Tensions au sein du Parti libéral avant 2025 Élections révélées dans le livre de «tremblement de terre»

En fait, une partie de cet argent avait déjà été allouée à la remise temporaire promise, et le reste au programme de déductibilité de l'impôt hypothécaire et la compensation fiscale ponctuelle pouvant atteindre 1200 $ pour les salariés à revenu moyen annoncé lors du lancement officiel de la campagne le 13 avril.

Hastie n'a pas été surpris lorsque les partisans potentiels ont tourné contre eux pour ne pas avoir fourni de détail. Hastie et d'autres ministres de l'ombre soupçonnaient un travail de travail en parallèle à l'intérieur du bureau du leader et externalisé pour réfléchir et les parties prenantes à leur insu.

Cela correspond à une directive que le personnel affirme a été donnée aux conseillers politiques de Dutton par Dalgleish lors d'une réunion le 6 février 2024, sur la préparation des politiques. Lors de la réunion en milieu de matinée de ce jour-là, le premier jour assis de l'année, le personnel a déclaré que Dalgleish leur a dit que «Peter» voulait qu'ils travaillent des idées politiques nouvelles et innovantes. Dalgleish leur a dit que c'était parce que, jusque-là, les ministres de l'ombre n'avaient pas pu produire quoi que ce soit de qualité.

Clare Adams, la conseillère en économie de l'économie; Molly Hughes, la défense, les anciens combattants et le conseiller financier; Mark Wood, la politique sociale, le NDIS et le conseiller des affaires autochtones; Sam Riordan, le conseiller des affaires étrangères, du commerce et de l'énergie; et Michelle Hutchinson, la conseillère des affaires juridiques. Le directeur de la politique, Tom Fleming, était absent, peut-être à cause de la maladie dans la famille.

Selon deux conseillers qui étaient présents et une autre source qui a été informée de la réunion à l'époque, Dalgleish leur a dit que lorsqu'ils élaboraient les politiques, ils pouvaient parler aux parties prenantes, mais pas aux ministres de l'ombre concernés.

Dutton a annoncé début mars 2025 que l'opposition dépenserait 3 milliards de dollars pour acheter un quatrième escadron de F-35 Foint Strike Fighters pour la RAAF. Cela avait été préfiguré et convenu par le Comité de révision des dépenses fantômes en novembre 2024.

Cependant, le moment de l'annonce, le briefing des médias et le récit étaient tous contrôlés par le bureau de Dutton. Le travail d'Hastie était de se lever à 4h30 du matin (heure de Perth) pour défendre la décision – prise sans un chiffre mondial de dépassement – le lendemain sur le ciel. Lockheed, les fabricants du F-35, a déclaré à Hastie qu'ils s'étaient engagés directement dans le bureau de Dutton sur la proposition.

La relation entre Dutton et Hastie a déjà été fracturée. Pour en utiliser la propre description de Hastie plus tard aux gens, il était sur «Support» depuis un certain temps. Le traitement par Dutton de Hastie a choqué les collègues de Hastie. Il y a eu une grave rupture sur la politique vers juin 2024.

Hastie avait travaillé sur un plan important, en consultation avec le bureau de Dutton, ainsi qu'avec d'autres collègues de frontbanc et d'arrière-ban, le ministre de la Défense, Richard Marles, l'ambassadeur américain, Kevin Rudd, et l'ancien australien et les responsables de la défense et de la sécurité américains, dans le but de mettre en place un comité conjoint du renseignement de la défense avec Aukus.

Le comité aurait une représentation intermédiaire d'environ 15 personnes, qui auraient toutes accès aux briefings de renseignement de haut niveau relatifs au projet sous-marin. L'idée était de retirer la politique de la question, de le rendre moins partisan et de fournir de la profondeur et des connaissances à un débat considéré comme essentiel à la sécurité nationale. Le comité serait également un mécanisme pour fournir au Parlement une mesure de surveillance sur un projet controversé.

Fallout: Peter Dutton et Andrew Hastie.Crédit: Œuvre d'art: Marija Ercegovac

Bien que Hastie ait rencontré un certain scepticisme du bureau de Dutton, il était convaincu que tout le monde était à bord. Lorsque Hastie a pris la soumission au Cabinet Shadow, Dutton l'a tué en pierre. Hastie était stupéfaite, tout comme des collègues comme Jane Hume, dont la mâchoire tomba en écoutant Dutton. Ils pensaient que son acceptation serait donnée, mais Dutton avait l'air méprisant.

Hastie a reçu le soutien de libéraux tels que l'ancienne ministre de la Défense Linda Reynolds; feu Jim Molan, qui avait conçu la stratégie pour arrêter les bateaux; L'ancien officier de l'arme le sénateur David Fawcett; Et même le meilleur compagnon de Dutton dans la bureaucratie, Mike Pezzullo.

Hastie avait rencontré Pezzullo ainsi qu'avec Paul Symon, un ancien directeur général d'ASIS. Les deux hommes, qui avaient une large expérience avec le comité conjoint parlementaire sur le renseignement et la sécurité, considéraient la proposition d'Hastie comme une opportunité pour le ministère de la Défense de établir une meilleure relation avec le Parlement. Hastie a mentionné à la fois les hommes et leur soutien dans son mémoire à l'ombre. Il n'a pas influencé Dutton.

Dutton s'est opposé parce qu'il pensait qu'Albanese nommerait les Greens et les députés indépendants au comité. Hastie a alors dû faire face à la salle de fête pour annoncer qu'il ne procédait plus à l'idée. Il n'a pas expliqué pourquoi.

Hastie était extrêmement déçu. Il l'a vu comme Dutton affirmant sa domination, d'une part et, d'autre part, indiquant clairement qu'il ne pouvait ni faire confiance ni lui donner le travail à faire le travail qu'il l'avait assigné à faire.

Hastie était convaincu que si Dutton avait remporté les élections, il ne l'aurait pas nommé ministre de la Défense.

Dutton était hostile à Hastie, croyait qu'il n'avait pas fait le travail politique et qu'il était paresseux, mais, malgré tout cela, insiste sur le fait qu'il l'aurait toujours nommé ministre de la Défense.

Il s'agit d'un extrait édité du livre de Niki Savva, publié par Scribe, qui est sorti le 24 novembre. Il est basé sur de nombreuses interviews avec des politiciens et des employés sur une longue période.