« L’immigration n’est pas une solution miracle, mais elle jouera un rôle essentiel pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans l’économie australienne.
« La nécessité de garantir une main-d’œuvre qualifiée pour réaliser la transformation énergétique est au cœur de la planification de la transformation, notamment à travers l’élaboration d’une stratégie de main-d’œuvre énergétique. »
Wright a souligné que la formation et l’embauche locale devaient être la priorité et que, selon la proposition, tout employeur souhaitant faire venir des travailleurs étrangers devait démontrer son engagement en faveur du recrutement local. Il a également précisé qu’aucun accord ne devrait être utilisé pour faire baisser les taux ou les conditions de rémunération de l’industrie.
Judd a déclaré que les travailleurs « doivent bénéficier des conditions d’emploi nécessaires pour les attirer et les retenir en Australie et fournir les résultats de qualité nécessaires ».
« Nous pensons qu’il s’agira d’emplois très recherchés qui encourageront les travailleurs expérimentés du monde entier à envisager de devenir Australiens », a-t-il déclaré.
Les électriciens sont également nécessaires dans le secteur de la construction, où Wright a reconnu que le modèle de migration industrielle pourrait également s’appliquer, quoique dans des conditions différentes.
« Nous voulons commencer par cela dans le domaine de la transmission, en construisant les liens de transmission. Comme toujours, lorsque vous mangez un éléphant, vous le faites une bouchée à la fois », a-t-il déclaré.
Le Parti travailliste, lors de sa conférence nationale en août, a décidé de créer des accords tripartites entre l’industrie, les syndicats et le gouvernement pour la migration des compétences lorsque cela est possible.
Cette année, le gouvernement a lancé un programme dans le cadre duquel les apprentis travaillant dans le secteur des énergies renouvelables recevraient 10 000 dollars pour aider l’Australie à atteindre ses objectifs de réduction des émissions pour 2030 et 2050.
Wright a déclaré qu’en raison d’un taux d’achèvement de 58 pour cent dans les apprentissages, l’industrie aurait besoin de 20 000 apprentissages supplémentaires à partir de chaque année pour avoir suffisamment de travailleurs qualifiés.
La feuille de route du gouvernement pour l’emploi comprend un plan visant à améliorer la qualité de la formation professionnelle pour encourager les étudiants du TAFE à s’inscrire à des « diplômes d’apprentissage » afin de mieux les équiper pour des carrières dans les énergies propres, entre autres domaines en demande.
Mais Wright a déclaré qu’il était déconcertant que le gouvernement s’attaque à une situation présentant des lacunes majeures « et dise: ‘nous devons faire quelque chose, nous devons nous concentrer sur ce qui est vraiment un domaine de niche, c’est une réponse de niche à un problème de masse' ».
« L’idée que le TAFE, qui a été fragilisé financièrement et culturellement pendant 30 ans, puisse soudainement se redresser et faire cela, est folle », a-t-il déclaré.
Évitez le bruit de la politique fédérale grâce aux nouvelles, aux opinions et aux analyses d’experts de Jacqueline Maley. Les abonnés peuvent s’inscrire à notre newsletter hebdomadaire Inside Politics ici.