Les données montrent que 4811 travailleurs ont été signalés comme ayant pris la fuite au cours des cinq dernières années, la majorité (4507) au cours des trois dernières années. Seulement 144 personnes ont vu leur visa annulé au cours de ces trois années.
Un porte-parole du département a déclaré que l’une des raisons pour lesquelles les travailleurs partaient était due au manque de travail, mais le nombre de personnes quittant leur employeur sans autorisation était proportionnellement faible.
« L’impact du COVID-19 a probablement été un facteur clé de l’augmentation des taux de désengagement, étant donné la concurrence entre les employeurs pour la main-d’œuvre associée à la désinformation provoquée par les facilitateurs à terre », a déclaré le porte-parole.
Cette tête de mât a vu une correspondance par e-mail indiquant qu’un employeur détenait physiquement les visas des travailleurs plus tôt cette année pour réduire le risque de fuite.
Steve Burdette, directeur général de l’association des entrepreneurs de main-d’œuvre Approved Employers Australia, a déclaré que les travailleurs étaient attirés par des opérateurs offrant des conditions «trop belles pour être vraies».
Burdette a déclaré que les opérateurs agréés avaient souvent signalé au gouvernement où se trouvaient les travailleurs.
« Nous n’avons rien entendu », a-t-il déclaré. « Cela encourage le commerce noir de travailleurs et d’opérateurs illégaux. »
Le travailleur vanuatais, qui est maintenant placé dans une ferme en Australie-Méridionale, a déclaré que de nombreuses personnes de son groupe de travail de 105 personnes en Tasmanie avaient abandonné leur lieu de travail en raison du manque d’heures, ce qu’il envisageait également de faire.
« A un moment où nous étions sans travail, j’ai même pris contact avec les hommes qui s’étaient enfuis », raconte-t-il. « Il n’y avait personne vers qui se tourner. »
Natasha Jordan, directrice tasmanienne de l’Adventist Development and Relief Agency, a déclaré que l’organisme de bienfaisance avait fourni de la nourriture et des vêtements à une cohorte distincte de travailleurs du Pacifique dans le nord de l’État plus tôt cette année.
« Ils n’avaient littéralement pas mangé », a-t-elle déclaré. « Ils n’avaient pas d’argent et, parce qu’ils n’avaient pas travaillé, ils n’avaient ni argent ni nourriture. »
Une travailleuse samoane lors de son deuxième séjour en Australie, et qui s’est également exprimée sous couvert d’anonymat, a déclaré que son groupe initial était passé de 40 travailleurs à huit: beaucoup sont partis parce qu’on ne leur donnait pas assez de travail.
« Tout le monde savait la raison pour laquelle nous avons quitté la maison et sommes venus ici pour gagner de l’argent et aider nos familles restées au pays », a-t-elle déclaré. « Lorsque nous n’avons pas d’heures au travail, cela signifie que nous n’avons pas assez d’argent à envoyer à la maison. »
Cette tête de mât a vu la fiche de paie d’un travailleur qui a reçu un peu plus de 5 $ d’une semaine de travail de 19 heures, après un certain nombre de déductions.
La secrétaire nationale par intérim de l’Australian Workers Union, Stacey Schinnerl, a déclaré que les travailleurs étaient facturés « un loyer ridicule pour le privilège de séjourner dans un logement qui serait en fait considéré comme inhumain selon les normes internationales ».
Certains des conteneurs d’expédition convertis des travailleurs du Pacifique se sont installés sur le site du nord de la Nouvelle-Galles du Sud.
« Les travailleurs de PALM ont besoin de protection contre ces risques. On ne doit pas leur demander de payer pour le strict nécessaire pour arriver et travailler en Australie, ni les empêcher de se déplacer entre employeurs, à condition que le préavis normal soit fourni », a déclaré Schinnerl.
Les cueilleurs de fruits dans une ville du nord de la Nouvelle-Galles du Sud auraient payé à la fin de l’année dernière 175 $ par semaine pour se regrouper dans des conteneurs d’expédition convertis dans un parc de caravanes que le chien de garde de la sécurité au travail de l’État en avril a giflé avec 14 avis d’amélioration, qui a fait l’objet de plaintes par les habitants et une enquête du conseil.
Le secrétaire d’État de l’Australian Workers’ Union NSW, Tony Callinan, a déclaré: « J’ai vu de meilleures conditions de vie dans les pays du tiers monde que l’année dernière … Il y avait des gens qui cuisinaient dans des poêles à frire électriques sur le sol. »
L’opérateur n’a pas répondu aux questions, mais a déclaré que le site était conforme.
Le secrétaire national du United Workers Union, Tim Kennedy, a déclaré que le mandat du gouvernement en matière d’heures minimales, prenant effet à partir de 2024, était « une énorme amélioration pour les travailleurs qui luttent actuellement avec de faibles heures et de faibles revenus et peuvent finir par avoir peu à montrer pour leur temps de travail en Australie. quand ils retournent dans leur pays d’origine.
Richard Shannon, directeur général du conseil horticole de la Fédération nationale des agriculteurs, a déclaré plus tôt ce mois-ci que les changements inciteraient les agriculteurs à abandonner le programme en faveur du travail des routards.
« Le retour des routards aux chiffres pré-COVID n’est pas passé inaperçu auprès des employeurs. Les producteurs se préparent à partir en grand nombre », a-t-il déclaré.
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