Vous êtes invité à une fête. Il y a 20 Australiens à la fête qui sont tout à fait représentatifs du marché du travail. Il y a de fortes chances que vous rencontriez trois travailleurs de la santé ou de l’assistance sociale lors de la fête. Il s’agit majoritairement de femmes.
Il s’agira probablement d’une infirmière, d’une aide-soignante âgée ou handicapée ou d’une réceptionniste. Deux des fêtards seront des professionnels ou des sciences et technologies. Soyez prêt à rencontrer un comptable, un programmeur ou un avocat. Deux autres seront vendeurs, gérants de magasins ou opérateurs de caisses. Un autre couple sera des gens de métier ou des gestionnaires de la construction. Plus probablement que non, vous rencontrerez également deux enseignants ou aides-enseignants.
Qui vous êtes susceptible de rencontrer dépendra de l’endroit où la fête se déroule. Dans NSW, Victoria ou Queensland, vous êtes le plus susceptible de rencontrer des types de santé et d’assistance sociale, alors que si vous faites la fête dans le Territoire du Nord ou l’ACT, vous êtes plus susceptible de rencontrer des personnes de l’administration publique et de la sécurité.
La plupart des travailleurs de la santé que vous rencontrerez sont probablement des femmes.
Si des agriculteurs se joignent à la fête, il est plus de deux fois plus probable qu’ils seront des éleveurs de bétail que des agriculteurs. Si vous envisagez de rencontrer un réalisateur de cinéma, de télévision ou de radio, vous êtes tout aussi susceptible de rencontrer un bibliothécaire.
Si votre coéquipier a quitté l’école en 10e année ou avant, il est trois fois plus susceptible d’être au chômage qu’un diplômé. Ceux qui ont un diplôme ont deux fois moins de chances d’être au chômage que quelqu’un qui est parti en 11e année.
Si vous voyez une personne absorbée par un rapport dans le coin de la pièce lors de la fête, laissez-la tranquille. Ce sera moi, lisant le rapport 2022 sur l’emploi australien du National Careers Institute récemment publié par le ministère de l’Emploi et des Relations sur le lieu de travail. Cette publication annuelle est une ressource utile pour les demandeurs d’emploi et d’autres intéressés par les tendances du marché du travail.
Le rapport contient quelques surprises. Par exemple, 72 % des emplois sont annoncés sur les sites Web de recrutement ou d’entreprise. Seuls 24 % des emplois sont actuellement annoncés sur les réseaux sociaux. Est-ce juste moi qui pense que ces statistiques sont inférieures aux attentes ?
Le bouche à oreille ne représente que 29 %, et un moyen traditionnel de se renseigner sur les opportunités est encore plus faible, avec les journaux à 4 %.