Intersection a constaté qu’il y avait une grande tolérance à Chevron pour les comportements de niveau relativement bas, en particulier le harcèlement sexuel, qui étaient rejetés comme des plaisanteries ou des plaisanteries plutôt que d’être signalés comme inappropriés.
Lors de son premier jour sur le site, une employée s’est fait demander par deux personnes si elle était célibataire parce que « les gars » voulaient savoir.
« J’ai dit: » Je ne suis pas là pour ça, je suis juste ici pour faire mon travail « mais ça ne s’arrêterait pas », a-t-elle déclaré.
« Au travail, au camp, au mess, les gens venaient simplement discuter avec vous et vous posaient toutes sortes de questions sur votre vie privée,
« J’avais l’impression d’être traqué »
Alors que l’enquête a révélé que de nombreux employés de Chevron l’ont qualifié de meilleur lieu de travail que la plupart des autres dans le secteur des ressources, plusieurs séries de licenciements ont laissé beaucoup d’entre eux se sentir inutiles et sous-évalués et, en peu de temps, ont corrodé leur engagement envers l’entreprise et leur confiance en son leadership.
« Bien sûr, les revues d’effectifs ont tout changé », a déclaré un employé
« Maintenant tu as de la chance si tu as un travail, et c’est chacun pour soi. »
La peur de perdre leur emploi lors d’une future série de licenciements a rendu certains travailleurs réticents à signaler les comportements inappropriés sur le lieu de travail qu’ils ont vus ou subis.
Bon nombre des 417 travailleurs interrogés ont déclaré que les gestionnaires n’avaient pas donné suite aux plaintes qui avaient été déposées.
Les Autochtones ont été confrontés au racisme, y compris l’imitation des accents autochtones et l’utilisation de mots insultants tels que « abo » et « gin », et il y a eu des appels à une meilleure compréhension de la culture autochtone de la part du reste de la main-d’œuvre.
« Si vous allez aspirer la vie du pays de Thalanyji (où se trouve l’usine de Wheatstone) et c’est littéralement ce que vous faites ici, vos employés doivent être correctement formés à la sensibilisation culturelle », a déclaré un employé.
Les efforts de Chevron pour accroître la diversité sur le lieu de travail, en particulier entre les sexes, se sont heurtés à la résistance de certains.
« La seule forme de discrimination acceptable dans cet endroit est contre les hommes blancs d’âge moyen », a déclaré un employé.
« Si vous êtes un homme, vous n’avez aucun espoir, vous êtes presque mort. »
En publiant un rapport aussi féroce et accablant, Chevron a suivi les traces du mineur de minerai de fer Rio Tinto, qui a révélé en février ce qu’il a décrit comme des comportements honteux dans l’ensemble de ses opérations mondiales.
Rien ne prouve que les lieux de travail de Chevron et de Rio Tinto soient pires que ceux d’autres grandes sociétés de ressources.
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