Apporter des changements positifs à votre vie professionnelle en 2023 commence par imaginer à quoi ressemble votre journée parfaite.
« Il s’agit de rechercher ce croisement de ce qui vous rend heureux, de ce qui vous fait sentir que vous avez le plus de valeur et où vous pouvez gagner de l’argent », explique Ferguson, ajoutant que le travail lui-même peut ou non entrer en ligne de compte.
« Ne vous enfermez pas non plus dans l’idée que vous avez besoin d’un emploi à temps plein », dit-elle. «Vous pourriez passer d’un temps plein à quelques rôles différents. Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour avoir une approche de concert au travail. »
Commencez par « faire »
« Dès le plus jeune âge, on nous demande ‘qu’est-ce que tu veux être quand tu seras grand ?’ », explique Kingsmill.
Mais elle dit qu’il est plus efficace de «faire» votre chemin vers ce que vous voulez faire. Sortir et parler avec les gens, les observer au travail, faire du bénévolat ou même essayer un travail pour la taille peut tous vous aider à déterminer votre direction.
« Il s’agit de recueillir des informations et de voir ce dans quoi vous êtes doué et ce qui résonne », explique Kingsmill.
Planifier à l’avance
Une fois que vous avez décidé où vous aimeriez aller, Ferguson recommande de faire un plan clair pour l’année à venir. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez développer votre réseau, si vous souhaitez occuper un nouvel emploi ou si vous souhaitez prendre du temps pour voyager, par exemple.
Ensuite, réfléchissez à ce à quoi vous voulez que votre vie ressemble dans les cinq prochaines années. « Je me rends compte que c’est loin », dit Ferguson. « Mais si votre objectif à plus long terme est de vous lancer dans une nouvelle industrie, vous constaterez que vous faites des choix conscients et inconscients qui pourraient vous y conduire. [if you have that five-year plan in mind].”
Parlez
« Une grande partie de la réalisation d’un changement repose sur le fait de parler aux gens », déclare Kingsmill, ajoutant que malgré cela, les gens – les femmes en particulier – sont souvent réticents.
« Ils ne veulent pas déranger ou ils ne veulent pas que les gens se sentent obligés d’aider », dit-elle. Au lieu de cela, nous devrions nous demander si la situation s’est inversée et si vous voudriez aider quelqu’un.
Kingsmill suggère de cartographier vos réseaux : « Si vous vous asseyez avec un texte et une grande feuille de papier, vous constaterez que vous connaissez en fait des tas de gens, et qu’ils connaissent des gens. Pensez à qui vous pourriez connaître dans un domaine spécifique, ou avec qui ils pourraient être en mesure de vous mettre en contact. »
Obtenez un coach de carrière
Un coach de carrière est quelqu’un qui vous aide à réfléchir à qui vous êtes et à la façon dont vous voudriez vivre (cela diffère d’un conseiller de carrière, qui offrira des conseils plus directs sur les cheminements potentiels). confiance, à renforcer les relations, à suggérer des stratégies pour arriver là où vous devez aller.
Bien que Ferguson affirme que les coachs de carrière peuvent être utiles pour certaines personnes, ils ne sont pas le seul moyen de trouver des conseils. Elle recommande de consulter LinkedIn ou de fouiller en ligne et d’approcher les personnes du secteur qui vous intéresse. Demandez-leur s’ils seraient heureux de passer 15 minutes sur Zoom ou par téléphone. « Vous pourriez vous sentir mal à l’aise de demander, mais la plupart des gens sont généralement heureux d’aider », dit-elle.
Être vert n’est pas toujours une mauvaise chose
Il peut être effrayant d’aller vers l’inconnu et de faire un grand changement, reconnaît Ferguson.
« Mais il y a beaucoup d’avantages pour les employeurs à embaucher des personnes venant d’une industrie différente – et ne pas tout savoir peut en fait être un avantage », dit-elle.
Kingsmill dit que les clients manquent souvent de confiance lorsqu’il s’agit de changer de carrière. « Les gens diront souvent : ‘Je n’ai que huit critères de sélection clés, je suis sûr que je ne suis pas assez bon’. »
Pour surmonter cela, vous devez penser à vous-même différemment et associer cela à des actions pratiques, déclare Kingsmill. Passer à un état d’esprit positif et vous mettre dans des situations qui peuvent sembler effrayantes peuvent également conduire à un regain de confiance.
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