Bien que le travail au pub soit généralement proposé uniquement aux pigistes indépendants du lieu, il s’agit d’une flexibilité dont bénéficieront des milliers de travailleurs supplémentaires ce mois-ci.
Lors de la Semaine nationale du travail d’Hospo (du 16 au 20 octobre), les employés sont encouragés à sortir leur ordinateur portable dans les pubs ou les cafés à travers le pays pendant les heures de travail. « Il s’agit d’améliorer la santé mentale, le bien-être et la productivité de la main-d’œuvre et de lancer une période chargée pour notre industrie hôtelière australienne très appréciée », déclare Paul Veltman, co-fondateur de Third Place.
Les cofondateurs de Third Place, Paul Veltman et Dean Katz, souhaitent que les travailleurs passent plus de temps dans leur lieu d’accueil local ce mois-ci.
La plateforme Third Place, qui se présente comme « le coworking rencontre l’hospitalité », offre aux organisations l’accès à plus de 1 500 hôtels, cafés et pubs jugés adaptés au travail à distance. Un partenariat avec une plateforme de commande sans contact, me&u, va plus loin dans cette offre, en aidant les employeurs à obtenir des crédits pour la nourriture et les boissons dans le cadre de leur forfait pour les travailleurs à distance.
Ce mois-ci, les deux organisations encouragent les entreprises australiennes à s’engager dans un changement de décor pour leurs travailleurs, loin de l’isolement du travail à domicile et dans des espaces de travail inspirés de l’hôtellerie.
L’idée de travailler depuis un tiers lieu, ni à la maison (notre premier lieu) ni au travail (notre deuxième lieu) – a gagné en popularité après la pandémie, cependant, le terme lui-même existe depuis des décennies. Il a été inventé par le sociologue Ray Oldenburg dans son livre de 1989 : Le grand bon endroit.
« Il décrit les tiers-lieux comme des lieux où l’on échange des idées, partageons nos pensées et nos rêves, [and where we can be] nos plus créatifs », déclare Veltman.
Bien que la #WFHospoWeek soit un moyen simple d’introduire une certaine variété pour les employés ce mois-ci, si les fondateurs de la semaine réussissent, travailler depuis notre lieu préféré deviendra de plus en plus qu’un événement annuel.
« La plupart de nos partenaires hôteliers et hôteliers souhaitent absolument attirer des travailleurs tiers et y voient une opportunité de générer de nouveaux revenus, d’augmenter la fréquentation et de fidéliser la clientèle », explique Veltman.
Expert en travail flexible et à distance, le professeur agrégé John Hopkins de l’Université de Swinburne, affirme que ses recherches sur les « travailleurs sur ordinateur portable » montrent que la plupart pensent que travailler à partir d’un tiers lieu a un impact positif sur leur bien-être.