L'entreprise déploiera également les «boîtes de verrouillage des appareils personnels à l'échelle nationale» où le personnel sera obligé de stocker ses téléphones portables avant de commencer chaque quart de travail – après que le gouvernement victorien a annoncé une telle interdiction dans le cadre des réformes SNAP la semaine dernière dans les jours qui ont suivi l'annonce des accusations de Brown.
Une source ayant une connaissance directe des détails mais non autorisée à parler publiquement a dit à cette tête de masthes que l'affinité dépensera près de 10 millions de dollars sur la caméra de vidéosurveillance et le déploiement de la boîte de verrouillage du téléphone.
L'annonce d'Affinity survient comme certains des fournisseurs à but lucratif qui employaient Brown confrontent une action en justice potentielle.
L'avocat principal de Maurice Blackburn dans la pratique du cabinet d'abus du cabinet d'avocats, John Rule, a déclaré qu'un certain nombre de familles touchées par les allégations de violence en garderie avaient fait des enquêtes.
«Nous donnons des conseils sur leurs familles sur leurs options juridiques», a déclaré Rule.
Les commentaires suivent ceux d'un autre cabinet d'avocats, Arnold Thomas & Becker, qui, plus tôt cette semaine, a déclaré qu'il déposait une réclamation contre le géant national de la garderie G8 au nom d'un parent.
Toute affaires civile n'affectera pas les accusations contre Brown, qui doivent être prouvées hors de tout doute raisonnable.
Mercredi également, les résultats d'une enquête auprès des 2100 éducateurs de la petite enfance pris en juin – avant que les allégations contre Brown ne soient révélées – ont déclaré un manque de personnel et des violations constantes des ratios du personnel / enfant affectant négativement la sécurité des enfants.
À Victoria, il doit y avoir un éducateur de quatre enfants de moins de 36 mois et un éducateur à 11 enfants avant l'âge préscolaire.
Mais le recensement de l'éducation et de la qualité des soins et de la sécurité du syndicat des travailleurs du United a exposé des «problèmes systémiques» qui rendent «impossible la fourniture de la qualité des soins requise», a déclaré la directrice de l'éducation précoce de l'UWU, Carolyn Smith.
Les syndicats ont soulevé des inquiétudes concernant le sous-personnel généralisé dans les centres gérés par des opérateurs à but lucratif.Crédit: Marija Ercegovac
Dans l'enquête, 77% des éducateurs ont déclaré qu'ils fonctionnaient en dessous des exigences de personnel minimales au moins chaque semaine et 42% ont déclaré que cela se produisait quotidiennement.
L'examen des fournisseurs à but lucratif a été renforcé depuis que les allégations ont fait surface.
Les principaux investisseurs du G8, notamment Wilson Asset Management, Hesta, Australian Retirement Trust et Tanarra Capital, ont exprimé leur inquiétude à l'entreprise, telles que les demandes d'actions spécifiques pour renforcer ses normes de sécurité des enfants et les contrôles des employés.
Pendant ce temps, les conseillers des actionnaires ont également soulevé la perspective de rediriger une partie de la rémunération du PDG du G8 Pejman Okhovat.
À la fin de la négociation mercredi, le cours de l'action du G8 a clôturé à 93 ¢, une forte baisse par rapport aux 1,20 $ auxquelles elle se négociait avant que les allégations ne soient apparues mardi dernier.
Rapports supplémentaires par Nicole Precel.