Revenez à votre premier emploi. C’était peut-être il y a des décennies, ou plus près, mais je parie que vous vous souvenez encore de certaines des tâches que vous avez accomplies parce que personne d’autre ne le voulait. Saisie de données, réponse au téléphone, transcription ou apprentissage des compétences de base du travail à partir de zéro.
Mais aujourd’hui, l’entrée sur le marché du travail par le bas est menacée par une crise sous-estimée dont nous ne parlons pas assez : les postes de début de carrière semblent disparaître et rien ne les remplace.
Les emplois pour les diplômés ont toujours été difficiles à trouver, mais ces dernières années, la situation est devenue encore plus désastreuse.Crédit: Glenn Hunt
Établissons d’abord certains faits. Il y a actuellement moins d’emplois disponibles pour les travailleurs récemment diplômés de l’université, l’enquête sur les résultats des diplômés de 2024 révélant que l’emploi à temps plein pour les étudiants de premier cycle est passé d’un sommet de 79 pour cent en 2023 à 74 pour cent l’année dernière.
Dans le même temps, la proportion de diplômés qui travaillaient à temps partiel mais souhaitaient ajouter plus d’heures est passée de 14 pour cent à près de 18 pour cent au cours des trois dernières années.
À l’échelle nationale, le chômage des jeunes a augmenté régulièrement pour atteindre 10,5 pour cent en septembre, le niveau le plus élevé depuis novembre 2021. L’aperçu de la disponibilité des emplois a révélé que les emplois de premier échelon ont diminué au cours de la dernière décennie et représentent désormais moins de 11 pour cent de tous les postes annoncés l’année dernière.
À l’échelle mondiale, l’UNICEF a interrogé plus de 53 000 jeunes de 184 pays pour son rapport « Il est temps d’agir » et a constaté que les voies traditionnelles d’accès à l’emploi disparaissent rapidement dans le monde.
Les jeunes travailleurs sont-ils les canaris de la mine de charbon quant à l’impact que l’IA pourrait avoir sur tous nos futurs lieux de travail ?
Aujourd’hui, certaines de ces tendances sont encore fraîches et discutables, et peuvent ne pas sembler isolées, mais une fois que vous commencez à les rassembler toutes, elles dressent un sombre tableau collectif.
Il y a plusieurs raisons qui se chevauchent pour expliquer ce déplacement, comme l’incertitude économique et les changements dans la façon dont les entreprises embauchent, mais le plus gros problème est la montée en puissance de l’IA et de l’automatisation qui peuvent effectuer de nombreuses tâches traditionnellement effectuées par les travailleurs débutants. Et si nous ne nous y attaquons pas maintenant, cela risque de se transformer en un problème plus vaste à l’échelle de l’économie.