La plupart des Australiens sont submergés par des changements dirigés par l'intelligence artificielle sur le lieu de travail, selon un dirigeant de LinkedIn, mais encore plus de patrons sont désireux de déployer la technologie.
Une étude menée pour le réseau social d'entreprise a également révélé que la plupart des compétences professionnelles évolueraient d'ici la fin de la décennie, et les travailleurs qui pouvaient concevoir ou déployer l'IA étaient plus susceptibles d'être très demandés.
Les travailleurs qui pourraient passer à des rôles concevant l'IA, tels que les ingénieurs logiciels, pourraient bénéficier des tendances actuelles.Crédit: Pexels
Le directeur des opérations de LinkedIn, Dan Shapero, a révélé mardi les conclusions de l'événement Talent Connect de la société à Sydney, où il a également lancé son premier agent d'IA conçu pour aider les recruteurs.
L'événement intervient alors que le gouvernement australien considère les réglementations obligatoires pour régir l'utilisation de l'IA au sein des entreprises, et des mois après la publication de directives volontaires pour la technologie.
Les enquêtes menées pour LinkedIn par le recensement et YouGov, révélées lors de son événement annuel de Sydney, ont trouvé plus de huit chefs d'entreprise sur 10 prévus de déployer des outils d'IA en priorité cette année, et sept sur 10 ont estimé que le rythme du changement s'accélère.
Mais l'enthousiasme envers l'IA n'était pas partagé dans les entreprises, a déclaré Shapero, car les changements inspirés de la technologie avaient laissé de nombreux employés nerveux à propos de leurs rôles.
« Ce qui est intéressant, c'est que le rythme du changement est accompagné d'un sentiment général de submerger par la plupart des professionnels », a-t-il déclaré à l'AAP. «Dans le cas de l'Australie, (sept) en 10 professionnels disent qu'ils se sentent dépassés par la vitesse à laquelle leurs emplois changent.»
Les travailleurs qui pourraient passer à des rôles concevant l'IA, tels que les ingénieurs logiciels, pourraient bénéficier des tendances actuelles, a déclaré Shapero, car les rôles de l'IA avaient bondi de 240% en Australie au cours des huit dernières années.
D'autres employés devraient également recycler ou adapter leurs compétences pour répondre aux demandes en évolution, a-t-il dit, ou risquer de perdre des rôles émergents.