L'accord historique de la main-d'œuvre a dépassé les réclamations de la dette fiscale de plusieurs millions de dollars

« Ce que nous avons maintenant signifie que les meilleurs employeurs ne sont pas punis pour être les meilleurs employeurs », a-t-il déclaré.

Mais parmi les douzaines de sociétés qui se sont inscrites à l'accord signé par l'association avec le soutien de l'AMWU et du travail, au moins la moitié sont confrontées à des questions sur leurs pratiques commerciales, y compris une entreprise, Fredon Air, dirigée par une ancienne faillite, et une autre, Emax Air, qui est un défendeur dans les procédures criminelles.

Ohlback, un directeur de l'association HVAC, doit aux créanciers 613138 $ selon le rapport de liquidateurs de février pour son ancienne société, Precision Air Services. Son partenaire commercial, Smith, qui a continué en tant que directeur après la démission d'Ohlback en janvier 2023, doit 1,2 million de dollars.

Le liquidateur Michael Jones a constaté que la société peut se négocier alors qu'elle était insolvable depuis le 30 juin 2022, en raison de «pertes importantes des projets gouvernementaux» et de «l'impact prolongé de Covid-19».

Mais en avril de la même année, Precision Air Services a été plâtré dans toute la voiture de Gavin Ohlback Racing dans le Championnat Midget australien, également connu sous le nom de SpeedCar, alors qu'il a poursuivi le championnat national de Speedway.

« Alors que l'équipe passe beaucoup de temps dans le hangar à s'assurer que les voitures rapidement, elles s'assurent également que la voiture est présentée de la meilleure façon possible », a écrit Ohlback sur Facebook en février 2022.

L'équipe de course de voitures de la directrice de la directrice de l'Association HVAC Gavin Ohlback (SpeedCar). Crédit: Facebook

Les Ohlbacks ont vendu leur maison de six chambres à Kenthurst, dans le nord-ouest de Sydney, en 2016 pour 4 millions de dollars. Ensuite, ils ont acheté la maison à côté pour 2,05 millions de dollars et une maison de 5 chambres à Cattai pour 2,9 millions de dollars. En 2021, ils ont soumis des plans pour une extension de 96 000 $ de la maison Cattai, y compris un nouveau garage et une piscine et un spa, avec des poteaux de but de la ligue de rugby à l'avant.

En mars 2024, Selon Jones, d'ici mars 2024, les services Air Sencys avaient des actifs de 75 $ dans sa banque, après avoir payé des centaines de milliers de dollars en prêts à Ohlback et à Smith. La paire a ensuite mis en place une autre entreprise, S&A Solutions, qui a signé l'accord AMWU. Ohlback n'a pas répondu aux demandes de commentaires.

« Je pourrais être obligé de commencer des actions en justice pour la reprise de ces montants », a déclaré Jones dans son rapport aux créanciers en février.

Le collègue fondateur de l'Association du CVAC, Sergio Gonzalez, a construit un terrain de futsal clos pleine grandeur avec du gazon artificiel dans sa cour avant à Denham Court, tandis que ses sociétés de climatisation sublime ont subi trois liquidations et accumulé de dettes envers le bureau fiscal et des créanciers de plus de 2 millions de dollars.

Mais les liquidateurs ont déclaré que la récupération de ces dettes serait un défi parce que Gonzalez n'a pas de propriété immobilière à son nom. Les dossiers de propriété montrent que le manoir de six chambres à Denham Court, qui a subi de vastes rénovations ces dernières années, est enregistré au nom de sa femme, Romina Gonzalez.

Le domicile de Sergio Gonzalez à Denham Court, avec un lancer de futsal.

Le domicile de Sergio Gonzalez à Denham Court, avec un lancer de futsal. Crédit: Sitthixay Ditthavong

Les liquidateurs ont déclaré qu'ils enquêtaient sur la question de savoir s'il y avait eu une «transaction potentielle de Phoenix» et si Gonzalez avait violé le droit des sociétés en contrantant des dettes tout en échangeant insolvable, en ne faisant pas conserver des dossiers financiers et en ne fournissant pas les livres de l'entreprise aux liquidateurs.

Gonzalez est tombé avec d'autres fondateurs de l'Association HVAC en octobre après les avoir accusés de conclure un accord avec l'AMWU «derrière des portes closes». Il a démissionné en tant que directeur de l'association et a transféré ses travailleurs à un accord avec le Union des plombiers.

La scission a déclenché une série de revendications et de demandes reconventionnelles après que l'association HVAC a accusé le Union des plombiers d'intimider les constructeurs pour se joindre à leur convention d'entreprise. Le syndicat des plombiers a accusé l'association HVAC d'avoir tenté de faire de la conduite dans d'autres entreprises dans l'accord multi-employeur qui n'aurait aucun pouvoir sur les négociations.

Gonzalez a dit Le En octobre, il n'avait pas vu l'accord HVAC avant qu'on lui demande de se connecter. « Ils ont dit que nous allons le faire et que vous allez en faire partie. »

Sergio Gonzalez et le ministre des Tradings Fair Anoulack Chanthivong (deuxième et troisième à droite) à Westmead Health Precinct en mai.

Sergio Gonzalez et le ministre des Tradings Fair Anoulack Chanthivong (deuxième et troisième à droite) à Westmead Health Precinct en mai.Crédit: Liendin

Gonzalez, 45 ans, a remporté des contrats majeurs pour travailler sur le réaménagement de l'Université de technologie Sydney et Parramatta Square tout en développant ses liens avec le travail NSW. Le ministre des Tradings Fair, Anoulack Chanthivong, a assisté à une installation de conduits avec Gonzalez à Westmead Health Precinct en mai. Gonzalez, qui n'a pas répondu aux demandes de commentaires, a précédemment dirigé la société de location de main-d'œuvre Sublime Onsite, qui a également été en liquidation en 2018.

Beecroft, un autre directeur de l'Association HVAC, a échoué à plusieurs plans de paiement avec l'ATO et fait face à une demande de négociation alors qu'il était insolvable pendant au moins cinq ans. Son ancienne entreprise, Traminer Industries, devait 158 155 $ à l'ATO lorsqu'elle a été liquidée en 2019. Sa dernière entreprise, Traminer Industries (NSW), devait 593 000 $ à l'Office des impôts, selon une proposition de restructuration soumise à la Commission australienne Securities and Investment Commission en juillet.

Darren Beecroft a appelé à des raids d'immigration de style américain sur les réseaux sociaux.

Darren Beecroft a appelé à des raids d'immigration de style américain sur les réseaux sociaux. Crédit: Facebook

Beecroft a déclaré que les dettes avaient toutes été triées via un nouveau plan de paiement des petites entreprises. «Je vais bien», a-t-il déclaré.

«Je paie à chacun de mes gars exactement ce que dit l'accord.»

En juin, Beecroft a suggéré que les responsables de l'immigration devraient attaquer les chantiers de construction australiens après que le président américain Donald Trump a ordonné aux responsables de l'immigration de cibler les travailleurs mexicains et sud-américains sur les chantiers de construction.

« Peut-être que nous devons le faire sur des sites de travail australiens », a-t-il déclaré sur Facebook aux côtés d'une vidéo de travailleurs migrants arrêtés.

Beecroft a également accusé des personnes diverses de sexe d'avoir une maladie mentale, suggéré que le changement climatique était une arnaque, étiquetée activiste Greta Thunberg comme «acteur de crise» et a re-posté un mème accusant des «parents réveillés» de couper les «noix» de leurs enfants.

Beecroft a déclaré qu'il se tenait sous ses opinions personnelles «à 100%».

Le porte-parole et leader de l'Association HVAC, Mimmo Scavera, a déclaré en octobre que l'association prévoyait de «faire de la conduite» de six autres sociétés dans le secteur dans l'accord AMWU malgré la résistance du Union des plombiers et du groupe de l'industrie australienne. Scavera a salué l'accord pour permettre aux entreprises de mettre en commun des ressources parmi leurs 600 employés à travailler sur plusieurs sites dans les mêmes conditions.

Le porte-parole de l'association de fabrication et d'installation du CVC Mimmo Scavera.

Le porte-parole de l'association de fabrication et d'installation du CVC Mimmo Scavera. Crédit: Louie Douvis

Mais Scavera a également rencontré des difficultés après avoir été accusée par un ancien employé de la Fair Work Commission en 2016 de sous-paiement salarial, d'intimidation et de licenciement injuste de son emploi. Scavera a nié les allégations. La Commission a recommandé que l'employé porte son affaire à l'ombudsman du travail équitable.

L'accord a également été examiné par les critiques, notamment le Business Council of Australia, qui a affirmé que dans une soumission au Parlement en novembre, les travailleurs de l'accord multi-employeurs de CVC seraient de 1,27 $ de moins en plus par heure par rapport à l'accord du syndicat des plombiers avec des employeurs uniques de 2027. L'AMWU a déclaré que l'année dernière, la transaction augmenterait le salaire annuel de l'installation de la conclusion aérienne.

Innes Willox, directrice générale du groupe de l'industrie australienne, a déclaré qu'un groupe d'entreprises pourrait utiliser des négociations multi-employeurs pour faire sortir les plus petits concurrents du marché qui ne pouvaient pas rivaliser pour les employés.

« La grande crainte a toujours été que les négociations multipartites peuvent être utilisées à des fins essentiellement anticoncurrentielles, pour chasser la concurrence sur un marché, ce qui fait ensuite augmenter les taux pour les consommateurs », a-t-il déclaré.

«Le revers de la médaille est qu'il a le potentiel de conduire les entreprises vers le mur. Il enlève la capacité des entreprises à gérer leur entreprise individuelle de la manière et de la forme qu'ils voient le mieux adapté à leur entreprise.»

Willox a déclaré qu'il était surpris que le premier accord multi-employeur qui avait été conclu avec une association de climatisation aérienne relativement obscure. Des dizaines d'accords multi-employeurs ont depuis été approuvés par la Fair Work Commission, y compris dans les secteurs de la petite enfance et des soins de santé.

« Tout ce que je peux dire, c'est que nous avons informé (le gouvernement) que cela pourrait aller en forme de poire assez rapidement », a-t-il déclaré. «Nous les avons informés à l'époque qu'il pourrait être très facilement utilisé comme instrument anticoncurrentiel par certaines entreprises qui avaient des arrière-pensées.»

La ministre de l'Emploi Amwu et le travail Amanda Rishworth ont refusé de commenter.