Le co-fondateur d’une entreprise technologique cotée à l’ASX, qui pèse 14 milliards de dollars, qui a nié les allégations de contacts sexuels non désirés de trois anciennes employées, a accepté de rendre son titre de Néo-Zélandais de l’année.
Sir Rod Drury, qui a dirigé la plateforme logicielle de comptabilité d’entreprise Xero jusqu’en 2018, a vigoureusement nié les accusations de deux anciens employés de Xero et d’un chef privé qui ont été diffusées dans les semaines qui ont suivi la réception du prix en mars.
Après que les allégations ont été rapportées par le média néo-zélandais Truc, Xero a lancé un examen de la manière dont l’entreprise a traité l’affaire, après qu’il soit apparu que l’un des anciens employés accusant Drury avait déposé une plainte interne lorsqu’elle quittait l’entreprise en 2017.
« En ce qui concerne les événements historiques de 2017 et les questions confidentielles concernant le personnel, le conseil d’administration et la direction actuels de Xero se sont engagés à pleinement comprendre et évaluer les événements ainsi que la réponse de Xero avec l’aide d’experts », a déclaré dimanche un porte-parole de Xero.
Le porte-parole a déclaré que Xero « s’engage à maintenir un environnement sûr, inclusif et respectueux pour tous nos collaborateurs et que « nous traitons toutes les allégations de conduite inappropriée avec sérieux ».
« Nous sommes conscients de la difficulté de communiquer des informations de cette nature et proposons différentes manières aux gens de s’exprimer et de traiter leurs préoccupations de manière confidentielle et avec le soin requis. »
Xero, évalué à 14,25 milliards de dollars, a été cofondé par Drury en 2006 à Wellington, en Nouvelle-Zélande, et est devenu public à l’ASX en 2012. Il a démissionné de son poste de directeur général en 2018. Il ne fait plus partie du conseil d’administration de la société, qui possède des bureaux dans plusieurs pays, dont l’Australie. Drury a reçu son titre de chevalier néo-zélandais lors des honneurs du Nouvel An 2026.
Le bureau des prix du Néo-Zélandais de l’année a déclaré vendredi Truc il avait discuté du prix avec l’homme d’affaires, qui avait accepté de rendre l’honneur.
« Les prix Néo-Zélandais de l’année existent pour célébrer ceux dont les contributions renforcent Aotearoa Nouvelle-Zélande et reflètent les valeurs de leadership, de service, d’intégrité et de respect d’autrui », a déclaré le bureau dans un communiqué.
« Toute question qui porte atteinte ou remet en question ces valeurs n’est pas conforme aux normes et aux attentes que nous avons pour le programme de récompenses », a-t-il déclaré. Le prix ne sera pas remis cette année, a indiqué le bureau.
Drury a confirmé qu’il rendrait la récompense, mais il a nié les allégations dans un communiqué. « Bien que je rejette complètement les récentes allégations à mon sujet, je ne veux pas que la situation actuelle porte atteinte à l’intégrité des récompenses ou exerce une pression supplémentaire sur une grande organisation avant que les enquêtes pertinentes et les processus appropriés ne soient terminés », a-t-il déclaré. Truc.
Une ancienne employée, Ally Naylor, a déclaré que Drury l’avait invitée dans son appartement près de leur bureau pour un dîner au milieu des années 2010 et avait déclaré qu’il voulait l’embrasser.
« Et puis je suis parti et je suis monté dans l’ascenseur et je me suis dit : ‘C’est quoi ce bordel ? Qu’est-ce qui vient de se passer ?’ elle a dit Truc. Elle a déclaré qu’un comportement similaire s’était produit à environ cinq autres reprises. Lors de son dernier jour au sein de l’entreprise en 2017, Naylor a déposé une plainte.
L’autre ancien employé de Xero, qui n’a pas été identifié au-delà d’un prénom, a allégué que Drury avait initié un contact physique et tenté de l’embrasser après l’avoir invitée dans son appartement pour ce qu’elle pensait être une discussion sur une opportunité d’emploi.
Drury a déclaré qu’il entretenait une « relation limitée et consensuelle » avec Naylor, qui était réciproque et faisait partie d’une « amitié de deux ans » à laquelle elle était une « participante volontaire ». Il a déclaré que « toutes les autres relations que j’ai eues au cours de cette période étaient consensuelles et réciproques ».
Une autre femme, Megan Ruddle, que Drury employait comme chef personnel sur son catamaran de luxe et plus tard dans une propriété à Queenstown, a affirmé qu’il l’embrassait à plusieurs reprises sur les lèvres en la saluant. Elle a fini de travailler pour lui en 2025 et a parlé à Truc malgré la signature d’un accord de confidentialité dans le cadre d’un règlement confidentiel après l’avoir accusé de licenciement injustifié et de harcèlement sexuel.
Drury a reconnu qu’un accord avait été conclu avec Ruddle, mais il a déclaré qu’elle avait été licenciée pour une conduite non précisée. Il a déclaré que le règlement visait à couvrir les processus d’emploi qui n’avaient pas été correctement suivis. Il a nié les allégations de Ruddle, affirmant qu’il disposait de documents et de témoins pour étayer sa version des événements.
Elias Visontay est journaliste national chargé de la consommation au Sydney Morning Herald et à The Age.Connectez-vous par e-mail.