« Juste pendant notre temps libre. C’était probablement l’option la plus lucrative de l’économie des petits boulots qui correspondait à notre emploi du temps.
Selon le bureau, entre 1995 et 2019 environ, le pourcentage de personnes occupant plusieurs emplois était relativement stable, oscillant entre 5 et 6 % environ.
Mais depuis la pandémie de COVID-19, la proportion de travailleurs cumulant plus d’un emploi a atteint des niveaux records.
Ceux qui ont plus d'un emploi ont travaillé en moyenne 30,8 heures dans leur emploi principal, plus 8,9 heures supplémentaires en parallèle. Dans l'ensemble, 7,3 pour cent des femmes employées avaient au moins deux emplois, contre 6 pour cent des hommes.
Victoria avait le nombre global le plus élevé, avec 272 200 personnes jonglant avec plus d'un poste, bien que le taux de l'État – 7,3 pour cent de l'emploi total – soit légèrement inférieur à celui de l'Australie du Sud et de la Tasmanie.
En Nouvelle-Galles du Sud, 267 400 personnes avaient un deuxième emploi, soit 6 pour cent de l'emploi total, tandis qu'au Queensland, ce chiffre était de 125 200, soit 6,7 pour cent.
Terry Rawnsley, économiste urbain chez KPMG, a déclaré que les derniers chiffres suggéraient que l'Australie était désormais en concurrence avec les États-Unis en termes de proportion de personnes occupant plusieurs emplois.
« C'est vraiment partout », a déclaré Rawnsley. « Il y a des gens qui effectuent quelques quarts de travail Uber ou Uber Eats, mais il y a aussi des gens dans les services professionnels qui font du conseil en plus de leur travail habituel. »
Rawnsley a déclaré que le taux était probablement plus élevé à Victoria parce que l'économie de l'État était davantage orientée vers le secteur des services et le travail en col blanc.
« Je pense que lorsque vous regardez quel type de personnes occupent un deuxième emploi – professionnels et travailleurs des services – je pense que cela reflète l'idée que Victoria a une structure d'emploi la plus adaptée aux personnes occupant plusieurs emplois. »
Les chiffres montrent que 9,4 pour cent des personnes employées dans des rôles de services administratifs et de soutien et 7,6 pour cent employées dans des rôles de soins de santé et d'assistance sociale avaient un deuxième emploi.
Ces chiffres coïncident avec une période de chômage historiquement bas, le taux de chômage national oscillant entre 3,5 pour cent et 4,0 pour cent au cours des deux dernières années, un niveau largement considéré comme représentant le plein emploi.
Jeff Borland, professeur à l'Université de Melbourne et expert du marché du travail australien, a déclaré qu'il existait une forte corrélation entre les personnes acceptant un deuxième emploi et un marché du travail où les emplois sont nombreux.
« Lorsque nous avons fermé nos portes au début de la pandémie de COVID, la proportion d'emplois multiples a diminué », a déclaré Borland.
À mesure que l’économie se redressait et que le marché du travail se renforçait, le pourcentage de personnes occupant plusieurs emplois est légèrement supérieur à ce qu’il était avant la pandémie. « L’année dernière, la situation a été assez stable. »
Borland a déclaré qu'avec de nombreuses personnes travaillant à temps partiel, occuper plusieurs emplois était un moyen de travailler plus d'heures.
« Nous avons des gens qui travaillent à temps partiel, dont une bonne proportion se déclare sous-employée, et le cumul d'emplois devient un moyen pour les gens d'ajuster leurs horaires à la hausse lorsque le marché du travail est solide. »
Malgré la vigueur du marché du travail, les salaires ont mis du temps à remonter, tandis que les taux d'intérêt et d'autres pressions sur le coût de la vie ont grimpé en flèche, entraînant une baisse des salaires réels ces dernières années.
En mars, le géant du commerce électronique Amazon Australie a chargé YouGov d'enquêter pour savoir si le coût de la vie encourageait les Australiens à compléter leurs revenus.
L'enquête en ligne menée auprès des adultes de 2014 a révélé que près de 48 pour cent envisageaient de prendre un deuxième emploi au cours des six prochains mois.
En moyenne, les travailleurs recherchaient 350 $ de plus par semaine pour faire face à la hausse des coûts, augmenter leurs économies ou financer des vacances. Près de la moitié (46 pour cent) des personnes interrogées gagnant plus de 150 000 dollars par an estimaient que leur revenu actuel n'était pas suffisant pour faire face à la hausse des coûts.
Une autre enquête publiée en mars par le site de comparaison Finder a révélé que 32 pour cent des personnes interrogées se sentaient financièrement obligées d'occuper plus d'un emploi.