L'objectif des supérieurs semblait souvent être sur le fait que la carrière des présumés auteurs n'était pas dérangée, plutôt que sur la sécurité et le bien-être psychologique des victimes présumées.
Les auteurs présumés étaient souvent traités par le système judiciaire interne de l'ADF, et non par un tribunal pénal civil.
Même s'ils sont expulsés de l'armée après un verdict de culpabilité, les auteurs traités en interne peuvent continuer à avoir une carrière dans la vie civile sans personne en dehors des militaires de connaître leur bilan d'inconduite sexuelle.
Dans un cas, un homme a ensuite été inculpé par le directeur des poursuites publiques de l'ACT d'avoir violé une femme qu'il a rencontrée sur une application de rencontres.
Un cadet de l'Air Force dont l'agresseur présumé a été poursuivi par les autorités du Territoire du Nord a été contraint de travailler à proximité de lui sur la même base qu'ils attendaient le procès.
Une autre femme soumise à une attitude terrifiante de la pointe de couteau a atteint un règlement avec les militaires en 2013 – mais seulement à l'état qu'elle a signé une clause de «bâillon» qui l'empêchait effectivement de parler de ses expériences traumatisantes, aggravant son traumatisme.
Une autre officier a été inayée par une femme supérieure que «le viol n'est qu'un problème WH&S (santé et sécurité)… cela arrive à tout le monde».
La misogynie de certaines parties de l'armée n'est pas un secret, et elle a été ouverte lors de la Commission royale à la défense et au suicide des vétérans, qui s'est déroulée de 2021 à 2024.
La commission a constaté qu'il y avait eu près de 800 agressions sexuelles signalées au cours des cinq années précédentes, mais a déclaré que ce nombre avait probablement caché la véritable échelle du problème.
Selon la Commission, le taux de sous-déclaration d'agression sexuelle était de 60% et les militaires n'avaient pas «quantifier» les cas d'inconduite sexuelle.
La défense n'a pas pu dire combien de délinquants étaient encore dans ses rangs.
Tout cela est choquant, mais pas surprenant – révision après examen, enquête après enquête, a constaté que le manque de responsabilité de la défense obstruant le changement.
Au cours des 15 dernières années, nous avons eu le groupe de travail sur la réponse aux abus de la défense, le Rufus Black Review in Defence Accountability, la commissaire de discrimination sexuelle Elizabeth Broderick sur le traitement des femmes en défense, l'enquête de Brereton et la Commission royale.
Mais les dernières données sur les forces de défense montrent que rien n'a changé – il rapporte, par exemple, que, à l'Australian Defence Force Academy en 2023, 55% des étudiantes avaient connu un comportement inacceptable sous une forme ou une autre, contre 32% de leurs pairs masculins.
Le lieutenant-général Natasha Fox, le chef du personnel de l'ADF, a l'intention d'instituer des réformes pour résoudre le problème d'agression sexuelle au sein de l'armée.
Ils comprennent une nouvelle unité centrale de plaintes, un programme de prévention de la violence sexuelle et des changements législatifs facilitant la résiliation de l'emploi de prédateurs.
Mais où est l'élan politique à ce sujet? Où est l'indignation et l'action de haut niveau?
Le travail a été élu en 2022 en partie sur une plate-forme de prise au sérieux des «problèmes des femmes», y compris la sécurité des femmes.
La coalition essaie actuellement d'améliorer sa position avec les électeurs en nous assurant qu'elle prend au sérieux le fléau de la violence contre les femmes.
Et pourtant, aucune des parties n'a beaucoup à dire sur les agressions en cours contre les femmes payées pour nous défendre par les hommes mêmes chargés du devoir le plus sacré de tous – assurer notre sécurité.
Si vous êtes un membre ADF actuel ou ancien, ou un parent, et avez besoin de conseils ou de soutien, vous pouvez contacter le Ligne de support de la défense toutes les heures en 1800 628 036 ou Bras ouvert le 1800 011 046.