Le taux marginal le plus élevé s’élève à 180 000 dollars (qui grimpera à 200 000 dollars à partir du 1er juillet de l’année prochaine).
Il existe des allégations constantes et infondées selon lesquelles le taux marginal d’imposition le plus élevé actuel décourage le travail des salariés à revenu élevé du pays. L’argument semble être que ces individus altruistes seraient encore plus productifs s’ils ne perdaient pas 47 cents sur chaque dollar supplémentaire qu’ils gagnent.
Presque toutes ces personnes travaillent à temps plein et, dans de nombreux cas, travaillent déjà de longues heures. L’argent supplémentaire ne va pas augmenter leurs heures de travail ni signifier qu’ils deviendront plus productifs.
Le chœur qui réclame des réductions d’impôts pour les salariés à revenus élevés reste plutôt silencieux lorsqu’il s’agit des contre-incitations financières très réelles qui sévissent encore pour les femmes.
Le gouvernement albanais a pris des mesures pour réduire les sanctions financières imposées aux femmes ayant des enfants à charge, mais des mesures d’allègement supplémentaires sont nécessaires.Crédit: Rhett Wyman
Un taux d’imposition de 65 pour cent, sur un revenu bien inférieur à 180 000 $, semble vraiment dissuasif pour les personnes qui ne travaillent pas à temps plein mais qui souhaiteraient travailler plus d’heures.
À une époque où les chefs d’entreprise continuent de prétendre qu’ils ont besoin de plus de travailleurs et où les familles ont du mal à joindre les deux bouts, le fait de ne pas s’attaquer aux désincitations financières liées à la garde d’enfants constitue un objectif économique.
Le récent rapport du Groupe de travail sur l’égalité économique des femmes commandé par le gouvernement a soutenu qu’il fallait un plan sur 10 ans pour restructurer l’économie afin que les femmes ne soient plus désavantagées.
L’étude révèle que le pays laisse 128 milliards de dollars sur le terrain chaque année parce que les femmes ne sont pas correctement intégrées à l’économie ou sont financièrement punies lorsqu’elles tentent d’y participer.
L’une de ces punitions est le taux élevé de dissuasion sur le marché du travail auquel sont confrontées les femmes qui pourraient être en mesure de travailler une journée ou quelques heures supplémentaires.
Le rapport indiquait que dans une famille où les deux parents gagnaient environ 60 000 $ par an s’ils travaillaient à temps plein, le deuxième revenu travaillerait pour 2 $ de l’heure le quatrième jour de la semaine et rien s’il travaillait le cinquième. Mis à part les questions d’équité ou de justice, nous pouvons tous convenir que travailler gratuitement n’a tout simplement pas de sens sur le plan financier.
Le groupe de travail a appelé à ce que l’ensemble du système de transferts fiscaux et sociaux soit révisé dans une « optique de genre » afin d’identifier les préjugés négatifs à l’égard des femmes.
La Commission australienne de la concurrence et de la consommation examine actuellement le système de garde d’enfants. Son rapport intermédiaire recommande effectivement une intervention beaucoup plus directe dans le secteur – y compris la surveillance des prix et la « menace crédible d’intervention » – dans le but de rendre les soins plus abordables.
Le rapport reconnaît que le système actuel ne peut pas continuer.
Actuellement, sur un total de 10,8 millions d’hommes suffisamment âgés pour être considérés comme faisant partie de la population active, environ 7,6 millions d’hommes travaillent ou recherchent du travail. Cela représente un taux de participation à la population active de 71 pour cent. En comparaison, le taux d’activité des femmes est de 62,1 pour cent.
Si le taux de participation des femmes correspondait à celui des hommes, près d’un million d’Australiennes supplémentaires occuperaient un emploi ou en chercheraient un.
Depuis les années 1960, des progrès considérables ont été réalisés pour aider les femmes à accéder au marché du travail. Les mesures prises par les gouvernements Morrison et maintenant albanais ont contribué à ces avancées. Mais nous avons toujours un système fiscal et social qui pénalise financièrement une femme avec des enfants qui travaille une journée supplémentaire.
Ce n’est tout simplement pas suffisant. Non seulement cela prive les femmes, leurs familles et leurs enfants de liberté financière, mais cela freine également l’économie australienne.
Shane est un correspondant économique principal.
La newsletter Opinion est un recueil hebdomadaire d’opinions qui mettront au défi, défendront et informeront les vôtres. Inscrivez-vous ici.