L’examen de St Kilda révèle que la structure de coaching a contribué à des modèles d’incohérence

St Kilda est prêt à assurer la douleur à court terme sous le nouvel entraîneur Ross Lyon pour jeter les bases d’un succès durable après que l’examen du département de football a révélé qu’une concentration à court terme avait conduit à négliger les fondamentaux.

Le résumé exécutif de l’examen de grande envergure mené par le président Andrew Bassat a révélé que le club n’avait pas la capacité de débat vigoureux et de rétroaction dans tout le club et qu’il y avait des problèmes avec le programme d’entraînement.

La décision de retirer Brett Ratten de son poste d’entraîneur moins de 100 jours après la prolongation de son contrat a choqué le monde du football, mais l’examen « a identifié des problèmes importants par rapport à notre programme d’entraînement, ce qui explique en partie l’incohérence constatée sur le terrain au cours des deux dernières années ». saisons. Ces problèmes étaient plus prononcés dans la seconde moitié de la saison, mais certainement pas limités à cette période.

St Kilda a remporté huit de ses 11 premiers matchs mais a perdu huit de ses 11 derniers matchs (avec Ratten indisponible pour un match dans la seconde moitié de la saison en raison de COVID) pour terminer 12e pour la deuxième saison consécutive.

Le nouvel entraîneur Ross Lyon aux côtés du PDG Simon Lethlean et du président Andrew BassatLe crédit:Getty

Ils ont également identifié un vide de leadership dans le département du football lorsque Simon Lethlean est passé de chef du football à PDG, ainsi qu’un besoin de mettre à jour la stratégie de liste pour se concentrer sur le projet. Lethlean a remplacé Matt Finnis dans ce rôle, David Rath s’attendant à être élevé au poste de directeur du football avant que l’examen ne recommande d’embaucher un patron de football expérimenté.

La volonté de la direction de débattre des problèmes avec le conseil d’administration et la capacité du conseil d’administration à remettre en question ce qui se passait ont également été remises en question, le président ayant finalement décidé que le club « avait besoin de changements plus révolutionnaires que prévu à l’origine ».

Le club a également décidé de ne pas vendre de match à domicile en 2023 et appliquera également une optique de football solide à tous les matchs de cause que nous envisageons. Le club est déjà engagé dans le Pride Game annuel avec Sydney et joue dans le match Blue Ribbon contre Hawthorn.

Le résumé a également identifié que le comité d’examen, qui comprenait Bassat, Lethlean, le membre du conseil d’administration Jason Blake et l’expert indépendant David Noble, qui a fini comme entraîneur à North Melbourne une semaine après que l’ancien entraîneur des Saints Brett Ratten ait vu son contrat prolongé de deux ans, a fait ne recommande pas spécifiquement que Ratten ait été supprimé, bien que le style de leadership requis ait été débattu.

Les trois principales recommandations des comités d’examen étaient les suivantes : identifier et recruter un responsable du football expérimenté ; améliorer le leadership et la capacité du groupe d’entraîneurs ; investir davantage dans les programmes de leadership et de développement de nos joueurs.

Le club cherche également à améliorer ses processus de gestion de liste qui, selon plusieurs sources, se sont effondrés au cours des 12 derniers mois.

Dans sa poursuite de l’agent libre de Collingwood, Jordan De Goey, le conseil d’administration a demandé au département du football de faire preuve de diligence raisonnable sur la recrue, tandis que le club a également admis que sa décision d’échanger Dan Hannebery de Sydney était coûteuse. Cette décision était déjà en cours avant le début de l’actuel gestionnaire de liste James Gallagher.