Matt O’Brien et Barbara Ortutay
Meta licencie environ 8 000 travailleurs, soit environ 10 pour cent de ses effectifs, a déclaré l’entreprise alors qu’elle continue d’augmenter ses dépenses dans les infrastructures d’intelligence artificielle et le recrutement d’experts en IA hautement rémunérés.
L’entreprise a déclaré qu’elle procédait à ces coupes dans un souci d’efficacité et pour permettre de nouveaux investissements dans certaines parties de ses activités, comme l’a rapporté pour la première fois Bloomberg, qui a également déclaré que l’entreprise laisserait environ 6 000 emplois vacants.
Microsoft a également déclaré qu’elle proposait des rachats volontaires à des milliers de ses employés américains.
Le géant du logiciel prévoit de proposer ces offres début mai à environ 8 750 personnes, soit 7 pour cent de ses effectifs américains, selon deux personnes proches du projet et qui n’étaient pas autorisées à en parler publiquement.
Bien qu’il s’agisse d’une alternative aux licenciements soudains supprimant les travailleurs technologiques de pairs comme Meta et Oracle, les économies sont probablement liées à un bouleversement similaire de l’industrie qui nécessite d’énormes dépenses pour les coûts de l’intelligence artificielle. Meta a déjà averti les investisseurs que ses dépenses pour 2026 augmenteraient considérablement – entre 162 et 169 milliards de dollars (227 et 237 milliards de dollars) – en raison des coûts d’infrastructure et de la rémunération des employés, en particulier pour les experts en intelligence artificielle qu’elle a embauchés à des niveaux de rémunération époustouflants.
L’analyste de Wedbush, Dan Ives, a salué jeudi les réductions de Meta dans une note aux investisseurs.
Il a déclaré qu’il considérait cela comme faisant partie d’une stratégie d’utilisation d’outils d’IA pour « automatiser des tâches qui nécessitaient autrefois de grandes équipes, permettant à l’entreprise de rationaliser les opérations et de réduire les coûts tout en maintenant la productivité, ce qui entraîne un besoin accru d’une structure opérationnelle plus légère ».
Microsoft, basé à Redmond, Washington, a dépensé des milliards de dollars pour exploiter un réseau mondial de centres de données en constante expansion alimentant des services de cloud computing, des systèmes d’IA et sa propre suite d’outils de productivité, y compris l’assistant d’IA Copilot.
CNBC a rapporté une note de la directrice des ressources humaines de Microsoft, Amy Coleman, annonçant le plan de retraite volontaire.
« Nous espérons que ce programme donnera aux personnes éligibles le choix de franchir la prochaine étape selon leurs propres conditions, avec le soutien généreux de l’entreprise », a écrit Coleman, selon CNBC.
PA