L’ancien président des Gold Coast Suns, Tony Cochrane, a déclaré qu’il ne regrettait pas d’avoir réengagé Stuart Dew l’année dernière, insistant sur le fait que Dew était la bonne personne – à l’époque – pour offrir aux Suns une apparition décisive en finale.
L’un des derniers appels de Cochrane en plus de six ans dans le rôle principal a été de remettre à Dew une prolongation de contrat de deux ans en juillet de l’année dernière. Mais, presque aussitôt que l’encre était sèche, les Suns sont tombés dans une autre crise, qui s’est poursuivie cette saison, entraînant le limogeage de Dew mardi par le nouveau président du club, Bob East.
Cochrane, un homme d’affaires expérimenté surtout connu pour avoir transformé les supercars V8 en force, a déclaré mercredi à cette tête de mât que l’extension Dew était appropriée.
L’ancien président des Suns, Tony Cochrane, a déclaré qu’il ne regrettait pas d’avoir reconduit Stuart Dew l’année dernière.Crédit: Glenn Hunt
« Je n’ai aucun regret sur l’année dernière. Nous avons estimé qu’il en avait fait assez l’année dernière pour mériter une prolongation de contrat et tout le club était derrière cette décision. Nous avions bon espoir de nous qualifier pour la finale cette année », a-t-il déclaré.
Cochrane a nié les spéculations de l’industrie selon lesquelles les Suns auraient approché Alastair Clarkson pour tester son intérêt à remplacer Dew l’année dernière. Clarkson, quadruple entraîneur de premier ministre de Hawthorn, puis ayant un an de congé, a ensuite signé avec North Melbourne.
Le manque de progrès des Suns cette saison a incité le club à faire appel à Dew, donnant aux Suns l’air clair pour poursuivre l’ancien entraîneur de Richmond Damien Hardwick.
Les Suns insistent sur le fait que la disponibilité de Hardwick n’a pas joué un rôle dans le limogeage de Dew, qui, selon eux, était fondé sur des preuves. Ils ont dit qu’ils n’avaient pas parlé à Hardwick pendant le mandat de Dew et ne voulaient pas dire s’ils voulaient un entraîneur éprouvé pour remplacer Dew.
« Cela nous a maintenant permis d’avoir l’air clair pour examiner les prochaines étapes, et c’est un élément très important de la gouvernance dans toute entreprise pour nous assurer que nous mettons en place un bon processus, un bon système, une bonne gouvernance autour de la sélection de notre prochain entraîneur principal », a déclaré East.