La Banque de réserve prévoit que le chômage restera inférieur à 4 % jusqu’en 2023, atteignant 4,3 % d’ici décembre 2024, et elle s’attend à ce que la croissance des salaires atteigne un plateau de 3,9 % d’ici juin de l’année prochaine.
Cowgill a déclaré que cela montrait que le marché du travail se ramollirait légèrement, mais resterait globalement chaud cet exercice.
« Dans l’ensemble, le marché du travail restera tendu. Reflétant que les salaires et traitements globaux devraient encore augmenter », a-t-il déclaré.
L’indice des salaires annoncé par Seek a augmenté plus loin et plus rapidement que l’indice des prix des salaires du Bureau des statistiques, mais Cowgill a déclaré qu’il s’attend à ce que cet écart se réduise à mesure que les accords de négociation d’entreprise seront mis à jour.
Les primes de départ montent en flèche dans les concours d’emploi
Les employeurs essaient de plus en plus d’attirer des travailleurs par le biais des primes d’inscription – et le nombre d’annonces Seek mentionnant les primes d’inscription a augmenté de près de 2200 % par rapport aux niveaux d’avant la pandémie.
Cowgill a déclaré qu’il s’agissait encore d’un très petit nombre d’annonces avec bonus – 1300 par mois, soit moins de 1% du total des annonces – mais qu’il s’agissait toujours d’une énorme augmentation par rapport à 2019.
L’augmentation des primes de signature pourrait également refléter le fait que les entreprises veulent éviter d’augmenter les coûts salariaux à l’avenir, a déclaré Cowgill, mais elles font également partie de la « concurrence vraiment féroce » pour les travailleurs.
Bien que les postes vacants annoncés aient chuté d’un niveau record en mai, ils sont toujours supérieurs de plus de 46,2 % à ceux d’avant la COVID. Mais le nombre de demandes d’emploi par annonce a chuté à 45,5 % en dessous des niveaux d’avant la COVID, avec moins de personnes à la recherche d’un emploi et un plus grand choix.
« Les recruteurs doivent faire plus pour attirer des candidats, et en particulier pour attirer des candidats de qualité, et les primes d’inscription sont une stratégie qu’ils emploient pour y parvenir », a-t-il déclaré.
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