Coles retient les salaires des employés qui refusent de nettoyer les vomissures, de nettoyer les chariots ou de plier les cartons dans le cadre d’une action revendicative protégée, dans le cadre d’une lutte dure contre les grèves des supermarchés ce week-end.
La grande chaîne a prévenu son personnel que les membres du Syndicat des travailleurs du commerce de détail et de la restauration rapide qui refusent d’accomplir des tâches interdites par le syndicat – notamment la collecte des chariots, le nettoyage des toilettes et le changement des étiquettes de prix – ne seront pas payés, même s’ils continuent. autre travail.
Coles ne paiera pas les travailleurs qui refusent d’effectuer certaines tâches en réponse à la grève de cette semaine.Crédit: Bloomberg
« S’ils participent à ces interdictions partielles de travail, ils n’ont pas droit à un paiement et Coles refuse d’accepter l’exécution partielle du travail jusqu’à ce que le membre de l’équipe soit prêt à accomplir toutes ses tâches normales », a averti le personnel dans une note. « C’est notre droit légal de faire cela. »
Bien que la retenue de salaire en cas d’interdiction partielle de travail soit légale en vertu du Fair Work Act, les employeurs ont également la possibilité de déduire des montants plus petits des salaires, ce qui a incité le président du Syndicat des travailleurs du commerce de détail et de la restauration rapide, Josh Cullinan, à accuser Coles d’exagération.
« En représailles aux interdictions de vendredi, Coles a ordonné de démissionner de tous les travailleurs qui appliquent une interdiction et de ne pas les payer du tout. Cela inclut l’interdiction de nettoyer les vomissures ou les fluides corporels, de nettoyer les toilettes du directeur ou de parler de notre action aux clients », a-t-il déclaré.
Le mémo de Coles indiquait que le personnel participant à l’interdiction partielle de travail était autorisé à rester au travail.
Les instructions indiquent : « Si un membre de l’équipe vous demande s’il doit partir, dites-lui simplement que c’est son choix, mais il ne sera pas payé tant qu’il n’aura pas retiré son interdiction partielle de travail en vous en informant ou en informant son supérieur hiérarchique. »
Les interdictions de travail partielles font partie d’une action revendicative plus importante impliquant potentiellement des centaines de travailleurs chez Coles et Woolworths à partir de vendredi, qui comprend une grève de deux heures dans plusieurs magasins de la plupart des États et territoires à partir de 10 heures samedi. L’effectif national combiné des deux chaînes s’élève à environ 150 000 personnes et des perturbations généralisées ne sont pas attendues.