Se sentir coincé est peut-être le problème de carrière le plus courant. Sentir que notre carrière ne se déroule plus librement ou que nous sommes piégés d’une manière ou d’une autre peut être frustrant, stressant et même déprimant.
Cela peut conduire à un désengagement à l’égard du travail et, s’il n’est pas contrôlé, à un sentiment d’ennui plus large qui peut potentiellement infecter d’autres aspects de notre vie, y compris les relations personnelles. C’est pourquoi, lorsque nous nous sentons coincés, nous avons tellement faim d’idées qui se détachent. Et ces idées peuvent être le point de départ des problèmes.
Lorsque les carrières se bloquent, c’est le plus souvent dû à une crise d’imagination. Une bonne idée peut changer cela.Crédit: Alamy
Il s’avère que nous pouvons rester bloqués de plusieurs manières. Être coincé dans une ornière est très souvent le déclencheur pour faire quelque chose pour sa carrière. C’est le sentiment que nous sommes limités à répéter les mêmes vieilles tâches jour après jour sans aucune sensation de changement de direction, ni de défi ou de nouveauté, labourant sans pitié les mêmes sillons de haut en bas jusqu’à notre retraite.
Il peut être ahurissant d’appliquer des compétences que nous avons maîtrisées il y a des lustres sans aucune perspective d’en acquérir davantage. Peut-être que si nous travaillons sur un ordinateur, le point culminant de notre année est une mise à niveau logicielle qui modifie la palette de couleurs ou ajoute un nouvel emoji à notre répertoire.
Nous pouvons devenir victimes de notre propre succès. Naturellement, les organisations sont avides de succès et, comme un enfant de deux ans, si elles vous voient faire quelque chose qui leur plaît, elles pleurent « encore ». Il suffit d’interroger les acteurs catalogués sur les dangers inhérents à jouer le même rôle ou les musiciens invités uniquement à jouer leurs tubes.
Il existe un point critique où la créativité devient automatisée. L'acteur Alec Guinness, célèbre non seulement pour Star Wars mais aussi pour avoir interprété neuf personnages dans les films Kind Hearts et Coronets, détestait la répétition.
Lorsque nous sommes bloqués, nous avons à la fois besoin de bonnes idées et sommes vulnérables aux mauvaises idées.
Dans une interview accordée à la BBC il y a de nombreuses années, il a expliqué qu'il aimait la période de répétition – généralement un mois ou deux pour le travail théâtral, où il pouvait créer de nouveaux personnages et leur donner vie. Une fois la pièce ouverte, il a déclaré que le métier d’acteur était devenu comme « n’importe quel autre travail de 9h à 17h ».
L'acteur Kenneth Williams était connu pour s'ennuyer facilement et, dès la deuxième semaine de tournage, il improvisait délibérément du matériel et sortait du scénario à la consternation de ses collègues comédiens. C'était Joe Orton comme vous ne l'avez jamais vu auparavant, les amis !