« Le personnel était anxieux, visiblement affligé et, dans certains cas, parlait de se suicider, ce qui était un énorme signal d'alarme et démontrait à quel point leur santé mentale était gravement affectée. J’ai trouvé qu’il s’agissait d’un environnement inutilement agressif, malsain, épuisant et non durable.
« Utiliser la politique, les portefeuilles ou un référendum comme excuses pour ce comportement est offensant, pathétique et blâme les victimes », a déclaré Hendricks. « Le nombre de démissions, y compris parmi les cadres supérieurs, cette année seulement est révélateur d’une histoire forte. »
Dans les courriels vus par cet en-tête, Hendricks a déclaré à Cox le 29 février de cette année qu'après avoir pris un congé, « la culture du lieu de travail dans notre suite EO/parlementaire ne s'est pas améliorée » et qu'elle démissionnait.
Plus tard dans la matinée, elle a envoyé un courriel à un cadre supérieur du bureau de Bandt pour l'informer de sa démission parce que « les circonstances dans le bureau du sénateur Cox n'étaient pas propices à un lieu de travail psychologiquement sûr ».
L'employé de Bandt, qui a depuis quitté ce bureau et que cet en-tête a choisi de ne pas nommer, a répondu : « vous pouvez accéder à un entretien de sortie avec l'équipe RH de PWSS dans le cadre de votre processus de démission… vous êtes toujours invités à m'appeler. , à tout moment avant ou après votre dernier jour ».
Dans la déclaration de Cox, elle a déclaré qu'elle avait « un immense respect et une immense gratitude envers mon équipe qui me prépare et me soutient dans le travail que j'entreprends ». Elle a bénéficié d'un encadrement exécutif et d'un mentorat d'anciens députés dans le cadre d'une « approche proactive » du bien-être du personnel, a déclaré Cox.
«J'ai choisi à deux reprises de commander des bilans de santé diagnostiques culturels indépendants de mon bureau», a déclaré Cox. Elle a déclaré qu'elle avait travaillé de manière proactive avec PWSS sur toutes les plaintes afin d'améliorer la culture et le bien-être de son équipe et qu'elle avait reçu « un soutien constant et massif » pour son travail de la part de sa communauté.
Lou Hendricks et Vivienne Glance ont parlé de la sénatrice des Verts Dorinda Cox pour soutenir d'autres anciens collaborateurs.
Vivienne Glance, candidate des Verts aux prochaines élections de mars dans l'État de Washington et ancienne responsable du parti qui a travaillé comme agent de liaison avec les électeurs de Cox puis chef de cabinet de janvier 2023 à janvier 2024, a déclaré qu'elle avait choisi de parler après que tante Esther Montgomery et Sarah Quinton se sont manifestées. .
Elle a souligné qu'elle ne voulait pas critiquer son parti mais qu'elle devait parler parce que « pendant que je travaillais au bureau du sénateur Cox, j'ai été témoin et victime de ce que certains ont décrit comme de l'intimidation de sa part ».
Bandt a écourté une conférence de presse à Perth jeudi après avoir insisté sur le fait que le service indépendant de soutien au lieu de travail du Parlement, PWSS, était l'organisme approprié pour traiter les problèmes de personnel car il était à l'abri de la politique. Il a réitéré ce point de vue vendredi dans un communiqué.
« Mon équipe a encouragé tous les membres du personnel qui ont fait part de leurs préoccupations à soulever ces questions auprès du PWSS, qui est l'organisme indépendant doté du pouvoir légal et de la responsabilité de traiter les plaintes concernant les députés et leurs bureaux », a déclaré Bandt.
Mais Glance et Hendricks ont déclaré que le service était inefficace. « Après plusieurs mois, j'ai acquis l'opinion que le PWSS ne pouvait pas faire grand-chose pour aider, à part écouter, demander au personnel ce qu'il faisait pour 'prendre soin de soi' et parler de 'diagnostic culturel' », a déclaré Hendricks. .
Glance a déclaré qu'elle n'avait jamais été informée du résultat de sa plainte auprès du PWSS, qui s'est déroulée de janvier à septembre de cette année. « On m'a dit que c'était pour des raisons de confidentialité, mais cela ne m'a jamais été expliqué », a déclaré Glance.
Glance a déclaré qu'il était essentiel que les députés soient tenus responsables de « une mauvaise conduite qui contribue à un lieu de travail dangereux, comme l'intimidation et le harcèlement, des exigences professionnelles déraisonnables, une mauvaise gestion organisationnelle, etc., mais le PWSS a une marge d'action limitée » au-delà du conseil. personnel.
Elle a déclaré que le ministre d'État spécial, Don Farrell, devrait renforcer l'agence. « Autrement, l’organisation n’est qu’une façade », a déclaré Glance. Le Parlement a légiféré le mois dernier pour créer une nouvelle agence indépendante chargée de contrôler les normes de travail en politique, mais il ne peut infliger des amendes qu'avec le soutien des deux partis.
Une porte-parole de Farrell a refusé de commenter le cas de Cox, mais a déclaré que le gouvernement avait renforcé le service de soutien et créé une nouvelle agence de normalisation.
Le PWSS a déclaré qu'il ne commentait pas s'il était impliqué dans des questions spécifiques sur le lieu de travail, car son soutien est confidentiel.
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez avez besoin d'aide, appelez Lifeline au 131 114 ou Beyond Blue au 1300 224 636.