Les employés de Google, après avoir vu leurs collègues d’entreprises technologiques rivales perdre leur emploi en masse, s’inquiétaient du moment où des licenciements leur arriveraient. Puis, vendredi matin, certains d’entre eux n’ont pas pu accéder à leurs comptes d’entreprise.
L’entreprise, propriété d’Alphabet Inc, avait finalement décidé de supprimer 12 000 employés, soit 6 % des effectifs. Les employés ont décrit une transition essentiellement ordonnée mais impersonnelle, communiquée principalement via les mêmes produits technologiques qu’ils ont aidé à créer, sans aucune réponse directe pour les individus sur la raison pour laquelle ils ont été inclus ou non.
Certains ont découvert qu’ils avaient perdu leur emploi via des messages envoyés à leurs adresses e-mail personnelles. En l’absence de moyen central de voir quels rôles avaient été éliminés, les travailleurs restants ont commencé à écrire à leurs pairs sur l’application de messagerie Google Chat pour voir si cela fonctionnait. Sinon, cela signifiait que cette personne avait perdu son emploi, selon un employé de Google qui a requis l’anonymat parce qu’il n’était pas autorisé à parler à la presse.
Environ 6% des effectifs de Google ont été licenciés vendredi. Crédit:PA
Sur les applications de messagerie et les salons de discussion internes, les employés ont commencé à poser des théories et à partager leurs inquiétudes quant à l’avenir. Les licenciements semblaient être structurels plutôt que basés sur la performance. Les évaluations de performance n’ayant pas encore été finalisées plus tard ce mois-ci, certains travailleurs craignaient que leurs rôles ne soient toujours éliminés, selon plusieurs employés qui ont parlé avec Bloomberg, qui ont demandé à ne pas être nommés pour parler de questions internes.
Les travailleurs qui avaient perdu leur emploi se sont réunis sur des plateformes de messagerie telles que Discord et Slack pour rester en contact.
Pendant des mois, le géant de la recherche s’était abstenu d’éclaircir ses rangs alors que des géants de la technologie tels qu’Amazon, Microsoft et Meta Platforms licenciaient des milliers de travailleurs. Lorsque les coupes ont eu lieu, elles ont semblé avoir un impact sur une large partie de l’entreprise.
« J’ai du mal à croire qu’après 20 ans chez #Google, j’apprenne de manière inattendue mon dernier jour via un e-mail », a écrit un ingénieur logiciel, Jeremy Joslin, sur Twitter. « Quelle claque au visage. J’aurais aimé pouvoir dire au revoir à tout le monde face à face.
Les équipes d’intelligence artificielle prisées de l’entreprise semblaient s’en sortir pour la plupart indemnes. Dans un message au personnel annonçant les licenciements, le PDG d’Alphabet, Sundar Pichai, a présenté les coupes comme un moyen pour l’entreprise de se concentrer davantage sur l’intelligence artificielle.