Élaborez un plan de transition : Il est important de réfléchir à la manière dont vous confierez votre travail à votre équipe ou à la prochaine personne qui prendra votre poste. Un plan de transition est un document qui résume ce que vous faites chaque jour dans votre rôle, y compris toutes ces tâches aléatoires qui viennent d’apparaître au fil du temps et qui ne semblent pas figurer dans votre description de poste.
Il doit inclure vos tâches et responsabilités standard, les tâches supplémentaires que vous effectuez en dehors de votre rôle, tous les projets ou activités en cours sur lesquels vous travaillez actuellement et tous les contacts clés ou conseils que vous avez pour le rôle.
Il est également utile de dresser une liste des tâches en suspens que vous envisagez d’accomplir avant votre départ et de fournir un état de la liste à votre équipe ou à votre responsable au cours des derniers jours précédant votre départ. Démarrez ce processus le plus tôt possible afin de pouvoir profiter de votre dernière journée sans aucun stress.
Restez professionnel : Aussi tentant que cela puisse être, ne commencez pas à dénigrer votre employeur actuel. Maintenir une attitude positive et professionnelle. Si vous avez des commentaires que vous aimeriez donner, ou si vous devez faire part de préoccupations sérieuses que vous avez rencontrées, planifiez une réunion avec les RH ou le responsable concerné pour en discuter.
Les lieux de travail mèneront souvent un entretien de sortie ou vous demanderont de répondre à une enquête de sortie où vous pourrez partager vos expériences.
Restez en contact et maintenez les liens : Vous ne savez jamais quand vous croiserez ou aurez besoin de renouer avec des collègues et des mentors.
Les gens évoluent au cours de leur carrière, donc rester en contact peut vous mener à votre prochain grand rôle ou vous aider à trouver des employés lorsque vous deviendrez vous-même manager. Obtenez les adresses e-mail personnelles des personnes et connectez-vous avec elles sur LinkedIn.
Téa Angelos est entrepreneur, auteur, conférencier et fondateur de Société des femmes intelligentesune société d’éducation en ligne proposant des produits et des outils innovants permettant aux femmes de développer leur indépendance grâce à l’argent, à la carrière, au bien-être et à l’amour.
La newsletter Business Briefing propose des articles majeurs, une couverture exclusive et des avis d’experts. Inscrivez-vous pour le recevoir tous les matins de la semaine.