Cependant, ne sous-estimez jamais l'impact d'être amical et d'essayer de développer des relations de manière cohérente avec vos collègues. Les cyniques pourraient appeler cela sucer, mais c'est juste la nature humaine; Lorsque la poussée arrivera à pousser, ce sera moins aimé qui obtiendra la poussée. Si vous pouvez favoriser un ange gardien plus haut dans l'organisation qui a le dos – tant mieux.
La deuxième meilleure option consiste à apprendre à repérer les signes dans lesquels le correctif est pour vous procurer. Vous avez besoin d'un système d'alerte précoce, ce qui signifie augmenter votre jeu de réseautage pour obtenir les potins des lieutenants de confiance plus haut dans le creux de l'eau.
Se rendre aussi proche que possible physiquement que possible peut aider. Si vous avez un bureau près de l'équipe de direction ou de la salle de réunion, cela vous donne plus d'opportunités pour les chats plus fraîches d'eau et pour voir qui entre en réunions et à quelle fréquence.
Essayez de comprendre la situation dans les projets sur lesquels vous travaillez. Votre équipe a peut-être réussi à gagner de nouveaux clients pour le service de widgets, mais cela comptera pour rien si les widgets sont considérés comme si l'année dernière.
De façon assez ou non, vous êtes susceptible de devenir négativement associé à un projet hors-favorite, donc le défi est de communiquer clairement aux décideurs que vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein de l'entreprise.
Trop souvent, les gens sont gérés simplement parce que quelqu'un a pris contre eux. Trouvez-vous vos contributions dans les réunions négligées? Êtes-vous laissé hors de la boucle dans les discussions, les réunions et autres communications?
Les autres ont-ils à plusieurs reprises les projets où ils peuvent briller, et il vous reste-t-il pour faire face au travail peu glamour et non célébré?
Être exclu des futures réunions de planification est un signe puissant que vous ou votre rôle (ou les deux) ne faites pas partie de l'avenir. Peut-être que vous trouvez que le travail auquel vous étiez employé est petit à petit à d'autres, automatisé ou cessé.
Ce qui suit peut être la tactique provocante de vous donner délibérément des affectations inappropriées. Ce sont des tâches de travail qui pourraient être bien inférieures à votre expérience et à votre niveau de compétence – le travail de l'apprenti ou un travail qui est clairement en dehors de votre ensemble de compétences où vous êtes configuré soit pour l'échec, soit en vous arrêtant.
Ne leur donnez pas la satisfaction de cesser de fumer à moins que ce ne soit vraiment insupportable et ne vous rend pas malade, ou à moins que ce ne soit vraiment selon vos conditions et que vous avez des plans pour les prochaines étapes.
Reconnaître les signes que vous êtes géré suffisamment tôt peut vous acheter du temps pour gagner autour de votre superviseur ou pour organiser le soutien d'un syndicat ou d'un avocat d'emploi. De cette façon, vous augmentez les chances que vos droits soient respectés ou compensés.
Ne vous détournez pas le ballon et continuez le scanner environnemental et les réseaux. Sinon, vous risquez d'aimer tellement le spectacle que vous ne voyez pas l'ouverture des portes de sortie de théâtre.
Le Dr Jim Bright, FAPS, est directeur chez IWCA PTY LTD et directeur des preuves et de l'impact sur Devenue Education. [email protected] ou suivez-le sur le ciel bleu @ drjimbright.bsky.social