« Parfois, cela peut vraiment être un défi, mais j’aimerais contribuer à la discussion et peut-être montrer comment la neurodivergence ne doit pas nécessairement être une configuration malheureuse », dit-il. « L’IA est un outil merveilleux pour les neurodivergents car elle nous permet de comprendre et de résoudre des énigmes quotidiennes. »
Meilleurs emplois pour la neurodiversité
Chelsie Hyland est directrice générale exécutive des services d’emploi chez AKG, une entreprise avec plus de 30 ans d’expérience dans la fourniture de services d’emploi et dans l’accompagnement de plus de 80 000 demandeurs d’emploi par le biais du service d’emploi pour personnes handicapées.
Jeremiah Hartmann Tesoriero a appris à créer des systèmes, à déléguer et à concevoir un travail qui lui permet de gagner sa vie et de subvenir aux besoins de sa famille.
« Nous avons constaté que certains rôles, en particulier ceux qui nécessitent de la précision, de la structure et une attention aux détails, peuvent convenir naturellement aux personnes souffrant de troubles comme le TDAH et le TOC », dit-elle.
Il s’agit cependant d’une observation générale. Chaque personne apporte ses propres forces, objectifs et besoins de soutien. Hyland recommande les rôles suivants à titre indicatif uniquement :
TDAH : Un environnement de travail au rythme rapide est le meilleur moyen de minimiser les accès d’ennui et de lutter contre une capacité d’attention réduite. Les emplois comportant beaucoup d’action et d’intensité nécessitent une réflexion rapide et une capacité d’adaptation et utilisent les forces communes aux personnes atteintes de TDAH.
Les personnes atteintes de TDAH peuvent s’épanouir de manière structurée. Que cela signifie un travail avec des protocoles et des procédures clairs, ou que les tâches quotidiennes soient cohérentes et facilement mesurables. Il s’agit notamment des emplois créatifs, des artistes, du marketing, des journalistes, des coiffeurs et des enseignants, ainsi que des emplois techniques tels que la comptabilité et le développement Web.
Trouble obsessionnel compulsif (TOC) : Les emplois qui nécessitent une attention aux détails pourraient convenir parfaitement. Un rôle très structuré peut être préférable à un rôle sujet aux changements de dernière minute ou à l’introduction régulière de nouvelles tâches.
Les soins de santé sont idéaux. L’enseignement est une bonne solution car il suit un programme structuré. Il en va de même pour les rôles d’ingénieur, car ils nécessitent des travailleurs très organisés, soucieux du détail et méthodiques, tout comme la construction, la fabrication et le contrôle qualité.
Unique dans chaque condition
Vicky Little, directrice des opérations chez Specialisterne Australia, une agence qui aide à trouver un emploi aux personnes neurodiverses, affirme qu’avant tout, il est important d’apprécier et de reconnaître que chaque personne neurodivergente est unique.
« Notre vision est de créer un monde où les gens bénéficient de chances égales sur le marché du travail », dit-elle. « Nous promouvons activement l’emploi d’employés neurodivergents sur le lieu de travail, ainsi que de personnes handicapées et de diversité de genre. »
Surtout, ajoute-t-elle, l’épanouissement est mieux motivé par les passions et les intérêts individuels, plutôt que limité par les étiquettes.