La Commonwealth Bank est sur le point de s’affronter avec son personnel devant la Commission du travail équitable sur les droits de travail à domicile après que les employés ont été informés qu’ils devront travailler au moins la moitié de leurs heures au bureau.
Le syndicat du secteur financier a déposé un différend avec l’arbitre industriel, lui demandant d’intervenir dans l’impasse entre les quatre grandes banques et son personnel après que la direction a refusé de retirer l’édit de retour au bureau du 17 juillet et a déclaré que ce n’était pas le cas. tenable pour toute personne travaillant pour la banque de travailler à distance tout le temps.
La Commonwealth Bank affrontera le personnel devant l’arbitre industriel sur les modalités de travail à distance.Crédit: Michael Clayton Jones
« Certains travailleurs sont tellement mécontents de l’édit de l’ABC qu’ils envisagent de démissionner et de rechercher d’autres conditions de travail plus flexibles », a déclaré Angrisano dans un communiqué.
Un porte-parole de l’ABC a déclaré que plus de 15 000 des 40 000 employés de la banque avaient continué à travailler dans des succursales bancaires à travers le pays depuis mars 2022.
« Nous pensons que la connexion, l’innovation et la capacité à établir et à renforcer des relations sont absolument fondamentales pour continuer à travailler », a déclaré le porte-parole à propos de l’approche hybride de la banque.
La lutte imminente contre le travail équitable survient alors que le syndicat des cols blancs continue de négocier de nouveaux accords salariaux contenant des clauses de travail à domicile avec Westpac et NAB.
Le différend fait suite à un accord conclu entre le gouvernement fédéral et sa fonction publique forte de 150 000 personnes pour des droits de travail à distance illimités sur demande, les demandes étant pondérées en vue de l’approbation, tandis que les travailleurs autochtones pourront invoquer la connexion au pays comme raison de travailler à domicile.
Le National Tertiary Education Union tente également d’obtenir des conditions de travail à domicile pour ses membres dans la plupart des universités australiennes.