Football Australia a refusé de commenter.
Les détails spécifiques du cas de Merrick ne sont pas connus, mais selon le déroulement de l’audience de mercredi, sa plainte pour licenciement abusif relève de l’article 365 de la Fair Work Act, qui couvre les « contraventions impliquant un licenciement ». Cette voie juridique n’est pas une demande standard de licenciement abusif, mais une demande de « protections générales » affirmant que son licenciement était illégal.
Les protections générales empêchent les employeurs de licencier un employé parce qu’il a exercé un droit sur le lieu de travail (y compris le dépôt d’une plainte ou d’une enquête contre un collègue), qu’il exerce une activité industrielle, qu’il possède un attribut protégé (comme la race, le sexe, l’orientation sexuelle) ou qu’il a été temporairement absent du travail, généralement pour cause de maladie ou de blessure.
Cela signifie que la FA devra prouver que sa décision de se séparer de Merrick n’était pas liée à l’une de ces raisons et que son licenciement était authentique.
Merrick est l’un des plus d’une douzaine de dirigeants clés à avoir quitté la FA au cours des 12 derniers mois. La dernière en date est Caroline Veitch, la directrice financière qui a rejoint la fédération en juin dernier et qui la quittera à la fin de l’année. Son remplaçant, l’ancien directeur général du Sydney FC, Adam Santo, a commencé à travailler ces derniers jours.
La FA a signalé une perte de 8,55 millions de dollars dans son dernier rapport annuel et prévoit une autre perte comprise entre 2 et 3 millions de dollars pour le prochain exercice financier, a déclaré Joseph Carrozzi, membre du conseil d’administration, sur le podcast cette semaine.
« Oui, il y a eu des changements à la FA », a déclaré Carrozzi. « Il n’est pas rare qu’une organisation cherche à rafraîchir sa stratégie, à rafraîchir son approche. Des changements se produisent. Mais ce qui est bien, c’est que les personnes qui sont parties le sont après une carrière distinguée… cinq ans, dix ans ou plus. »
« Quand on s’inquiète, c’est quand les gens partent au bout de cinq minutes. Ce n’est pas bien. »