Il s’avère que la plupart d’entre nous aimaient avoir leur propre espace, même s’il ne s’agissait que d’une cabine beige, et ne souhaitaient pas vraiment partager un bureau partagé dans quelque chose qui ressemblait étrangement à une aire de jeux douce conçue pour les enfants de deux ans.
Dans le même temps, la bulle du travail à domicile a également éclaté. Trois ans après la fin de la pandémie, de nombreuses grandes entreprises ont commencé à insister pour que leurs employés reviennent au bureau au moins trois jours par semaine, et souvent plus.
Même des entreprises comme Google, qui créent une grande partie des logiciels permettant le travail à domicile, ont exigé que leurs propres employés s’enregistrent au travail.
Pendant ce temps, Zoom, l’entreprise qui a le plus réussi à capitaliser sur le travail à domicile, a vu le cours de son action chuter de 490 dollars au plus fort de la pandémie à un minimum de 59 dollars en 2023.
De plus, il a été rapporté en 2023 que le fondateur de Zoom, Eric Yuan, avait déclaré au personnel lors d’une réunion à tous qu’il souhaitait que les employés reprennent le travail en personne parce que la vidéoconférence les rendait trop « amicaux » et incapables d’instaurer la confiance. .
Et jetez un œil à l’ESG, un mouvement qui exigeait que les investisseurs donnent la priorité aux objectifs sociaux plutôt qu’aux questions apparemment plus banales de bénéfices et de retours sur investissement.
Zoom, l’entreprise qui a le plus réussi à capitaliser sur le travail à domicile, a vu le cours de son action baisser en 2023.Crédit: Istock
Au cours des 12 derniers mois, il a connu un recul total, aidé par le scandale Coutts impliquant Nigel Farage. Les investisseurs l’abandonnent, l’argent engagé dans les fonds ESG passant de 339 milliards de dollars à 315 milliards de dollars au troisième trimestre de l’année.
Combien de personnes peuvent encore prendre cela au sérieux ? La voiture électrique, quant à elle, était censée envahir les routes. C’était un moyen moins cher et plus propre de se déplacer. Et pourtant, à la fin de cette année, les ventes étaient en chute libre, les constructeurs offrant des remises de plus en plus importantes pour tenter d’attirer les acheteurs prudents, et des géants tels que Volkswagen investissant dans les rayonnages.
Seuls les constructeurs chinois comme BYD, avec des véhicules moins chers, sont encore en plein essor. Le coût de l’assurance était limité, la recharge restait plus délicate que jamais, en particulier sur de longues distances, et il devenait de plus en plus évident que tous les minéraux entrant dans leur production signifiaient que les véhicules électriques n’étaient pas aussi bons pour l’environnement qu’on l’espérait auparavant. La bulle a peut-être fini par éclater, avec des start-up comme Volta contraintes à la faillite.
Ensuite, les start-ups alimentaires à base de plantes ont connu des difficultés. Beyond Meat et Oatly, qui fabrique du lait à base d’avoine, ont tous deux vu le cours de leurs actions chuter. Peut-être que personne ne veut vraiment d’un burger au soja trop cher, et peut-être que l’avenir n’est pas nécessairement végétalien.
Finalement, nous étions tous censés abandonner X, l’ancien site Twitter, pour protester contre les opinions de son nouveau propriétaire, Elon Musk. Et pourtant, même si sa valeur a considérablement chuté en 2023, nous continuons de « tweeter » nos opinions, et des concurrents tels que Threads, Mastodon et Bluesky étaient à peu près aussi animés qu’une rue principale le jour de Noël.
Certaines technologies et tendances feront une réelle différence au cours de cette décennie. L’IA pourrait bien s’avérer cruciale pour accélérer la croissance, tandis que les économies réformées en Afrique et en Amérique du Sud, dirigées par des pays comme l’Argentine, pourraient commencer à se développer de manière spectaculaire.
Mais le corporatisme réveillé, trop médiatisé, qui a dominé les années 2020 jusqu’à présent est peut-être en train de s’épuiser. Est-ce que quelqu’un le manquera ?
En effet, si les entreprises peuvent recommencer à fabriquer des produits décents à un prix équitable, à payer leur personnel et leurs clients à temps, sans se soucier de leur « objectif social », le système sera bien plus fort – et générera de bien meilleurs rendements à mesure que les entreprises s’en chargeront. Bien.
Le Telegraph, Londres
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