Je cherche un nouvel emploi pour être plus proche de chez moi car mes déplacements sont devenus assez fastidieux, entre deux et trois heures par jour. Mon employeur actuel ne sait pas que je suis à la recherche d'un emploi, mais je devrai le lui dire à un moment donné, car j'aimerais que mon manager soit une référence. Comment puis-je gérer cela avec mon manager actuel et mon nouvel employeur ? Actuellement, mon CV indique que des références peuvent être fournies sur demande : cela peut-il être rebutant pour les responsables du recrutement ?
Les recruteurs et les futurs employeurs comprennent généralement qu'ils ne peuvent pas contacter de références tant qu'on ne vous a pas proposé – et accepté – le nouveau rôle. À ce stade, vous devez en informer votre employeur actuel et lui demander s’il serait heureux de vous arbitrer. S'ils sont d'accord, vous pouvez alors faire savoir au responsable du recrutement qu'il peut contacter votre référence. Je ne serais pas trop préoccupé par la ligne « des références peuvent être fournies sur demande », car c'est très courant. Si nécessaire, vous pouvez faire savoir verbalement au responsable du recrutement qui seront probablement vos références et expliquer que l'une d'entre elles est votre patron actuel.
Je suis une salariée de 60 ans travaillant dans les RH et j'occupe mon poste actuel depuis deux ans. Cependant, ce n'est pas ma position préférée ; est-il irréaliste d’envisager de jouer un autre rôle à ce stade de ma carrière et de ma vie ?
Je ne veux pas vous donner de faux espoirs, alors oui, je pense que vous aurez du mal à exercer un autre rôle à votre âge. Ce n’est pas ainsi que cela devrait être, mais je mentirais en suggérant que vous trouverez cela aussi simple qu’il y a 20 ans. Cela dit, il semble que vous ayez obtenu le poste que vous occupez actuellement à 58 ans, alors qu'est-ce que j'en sais ?! Si vous pensez qu'il n'y a aucune chance d'adapter le rôle que vous occupez au type de rôle que vous préférez, il n'y a aucun mal à tester le marché du travail. Je dis allez-y ! Pour ma part, j'espère que vous irez directement en tête des listes des recruteurs. Vous avez plus d'expérience en ressources humaines que la plupart des autres, et je suis sûr qu'ils auraient de la chance de vous avoir.