Les accusations du géant minier Fortescue Metals Group (ASX:FMG) ont été abandonnées suite à des documents de harcèlement

Un organisme de surveillance de la sécurité au travail a mis fin à ses poursuites contre Fortescue Metals Group pour avoir omis de fournir des documents relatifs à des dizaines d’incidents présumés de harcèlement sexuel sur des sites miniers.

Le géant minier a été inculpé de 34 chefs d’accusation pour refus ou omission de fournir des documents liés à des allégations de harcèlement sexuel dans ses opérations de Christmas Creek, Solomon et Cloudbreak.

WorkSafe, en Australie occidentale, a plutôt accepté l’engagement de FMG de déployer des stratégies pour lutter contre les comportements inappropriés dans l’industrie minière, y compris l’éducation des travailleurs contractuels et des cadres.

Fortescue Metals Group déploiera des stratégies pour lutter contre les comportements inappropriés dans l’industrie minière.Crédit: Bloomberg

« Fortescue s’est engagé à dépenser plus de 1,4 million de dollars dans le cadre du premier engagement exécutoire conclu en vertu de la législation de l’État sur la santé et la sécurité au travail », a déclaré lundi la commissaire par intérim de WorkSafe, Sally North.

« Il s’agit d’un investissement substantiel dans l’amélioration des capacités de l’industrie et je crois fermement que cet accord est dans le meilleur intérêt des travailleurs du secteur minier. »

L’argent financera des projets et des programmes découlant des recommandations du rapport Enough is Enough, publié à la suite d’une enquête parlementaire de Washington sur le harcèlement sexuel dans l’industrie minière.

Celles-ci incluent la mise en œuvre d’une application de sécurité et de contrainte, des séances de formation pour les entrepreneurs et sous-traitants, un examen de la conception des camps miniers et des évaluations des risques psychosociaux.

L’enquête menée en 2022 a révélé que l’industrie minière multimilliardaire de l’État de Washington n’avait pas réussi à protéger les travailleuses contre les comportements prédateurs, notamment la violence ciblée, le harcèlement, le toilettage et les menaces contre leurs moyens de subsistance.