L’exemption de l’article 38 de la loi sur la discrimination religieuse devrait être supprimée : Commission australienne de réforme du droit

« Le gouvernement recherche une solution durable qui renforce les protections pour nous tous – étudiants, enseignants, croyants. Et c’est pourquoi un soutien bipartisan aux solutions est essentiel.»

La procureure générale fantôme de la coalition, Michaelia Cash, a attaqué le gouvernement et accusé Albanese de « dérobade » parce qu’il n’allait pas de l’avant avec les changements.

« Il était naïf et fallacieux de la part du Premier ministre d’espérer un soutien bipartisan alors qu’il n’avait même pas montré à la Coalition son projet de loi », a-t-elle déclaré.

Le Parlement a débattu mais n’a pas réussi à adopter des changements similaires en 2018 et 2022, lorsque les libéraux se sont prononcés contre le premier ministre de l’époque, Scott Morrison, parce qu’ils voulaient des protections pour les étudiants transgenres, une question qui reste un point chaud.

Thorpe a déclaré que le Premier ministre et le gouvernement pourraient tenir leur promesse électorale en donnant suite aux recommandations.

« Ne pas agir serait un coup dur pour notre communauté et pour toutes les personnes qui attendent de meilleures protections, notamment les femmes, les personnes divorcées ou en couple de fait, et les croyants », a-t-il déclaré.

Le porte-parole des Verts LGBTQ, Stephen Bates, s’est dit optimiste quant à la collaboration avec les travaillistes pour mettre en œuvre les recommandations de la commission de réforme du droit.

L’évêque Michael Stead, de l’Église anglicane de Sydney, a déclaré que les propositions empêcheraient les écoles confessionnelles d’appliquer leur charte.

« L’argument pailleté concernant l’expulsion présumée d’étudiants homosexuels est quelque chose que nos écoles ne pratiquent pas et ne souhaitent pas », a-t-il déclaré. « Nous appelons le gouvernement à ne pas mettre en œuvre les recommandations de ce rapport et à travailler plutôt de manière bipartite avec l’opposition pour élaborer ses propres propositions. »

La commission, à laquelle Dreyfus a demandé l’année dernière de fournir un avis indépendant sur la question, a recommandé de supprimer l’exemption controversée de l’article 38 de la loi sur la discrimination sexuelle qui permet aux écoles religieuses de discriminer les étudiants et le personnel LGBTQ – la question qui a divisé les députés de la coalition au sein de la coalition. Débat 2022.

Le rapport indique que l’abolition de la clause était justifiée car elle maximiserait les droits de l’homme – améliorant les droits des enfants ainsi que les droits des personnes à l’égalité, à la santé, à l’éducation et au travail – tout en n’ayant qu’un impact limité sur la capacité des personnes à pratiquer leur religion ou sur la capacité des parents. d’élever leurs enfants selon leurs propres convictions.

Il y aurait peu de conséquences pratiques, car la plupart des États et territoires disposent déjà de lois anti-discrimination qui empêchent les écoles de discriminer le personnel et les étudiants LGBTQ.

Mais le rapport recommande que les écoles aient toujours le droit de fonder des communautés religieuses en privilégiant les candidats qui ont la même religion lorsqu’ils embauchent du personnel, à condition que cela soit fait de bonne foi.

La préférence en matière d’embauche devrait être à la fois nécessaire et proportionnée à l’objectif de l’école de maintenir sa communauté de foi, et elle ne pourrait couvrir que le recrutement de nouveau personnel ou de nouveaux contrats de travail, et non les promotions régulières du personnel.

Cet objectif serait atteint grâce à des amendements à la loi sur le travail équitable et en prévoyant l’exception dans une nouvelle loi sur la discrimination religieuse. En pratique, cela réduirait les circonstances dans lesquelles il est légal de traiter différemment le personnel des écoles religieuses en fonction de leur foi.

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