Le personnel a été informé que la signature d'une pétition, la rédaction d'une lettre, la messagerie d'un groupe WhatsApp ou même la parole dans un groupe avec aussi peu qu'une seule autre personne peut être considérée comme «publique», selon les circonstances.
Certains exemples comprenaient un journaliste ABC conseillant des militants sur une question qu'ils rapportent sur la façon de répondre aux médias ou à un travailleur des affaires d'entreprise approuvant publiquement un candidat politique.
Dans un e-mail séparé, le patron des nouvelles de l'ABC, Justin Stevens, a exhorté le personnel à considérer ce qu'ils disent publiquement, avec une perception publique compromise de son impartialité blessant «nous tous à l'ABC – et l'organisation elle-même».
« Il y a beaucoup de médias où vous pouvez être aussi partiel, politique et opiniâtre que vous le souhaitez – l'ABC n'en fait pas partie », a déclaré Stevens.
«Nous avons tous des biais inconscients. L'idée que seuls certains groupes risquent de cela, tels que des personnes issues de horizons culturellement divers, est clignoté et offensant. Nous devons tous remettre en question nos propres hypothèses, réactions et croyances automatiques.»
En vertu des nouvelles directives, des hauts dirigeants, des journalistes et des décideurs éditoriaux sont considérés comme un risque élevé, tandis que les acteurs, les artistes, les artistes et les autres ne sont pas considérés comme représentant la marque d'ABC sont des risques moindres. Les directives s'appliquent à tous les travailleurs de l'ABC pendant qu'ils sont engagés par l'organisation.
Fang et Stevens ont reconnu que le personnel d'ABC, en particulier le personnel et les femmes autochtones et diversifiés, étaient ciblés sur les commentaires qu'ils ont faits en public.
« Le fait est que la plupart des membres du personnel d'ABC sont incroyablement disciplinés. Il n'y a pas de problème majeur à résoudre. Il clarifie principalement ce que vous savez déjà et faites instinctivement quotidiennement », a déclaré Stevens.
«Je tiens à vous assurer que nous sommes bien conscients que le personnel d'ABC peut être les victimes de la pêche à la traîne ou de l'intimidation en ligne et que certains groupes, en particulier le personnel de CALD (culturellement et linguistiquement divers), le personnel autochtone et les femmes, sont souvent destinés à des plaintes concernant leurs commentaires publics – y compris par les médias externes et via des actes de médias sociaux.
«Bien que nous nous attendions à un examen légitime, il semble parfois être organisé sur le suivi des comptes de médias sociaux personnels de certains employés d'ABC pour des moments potentiels« Gotcha ».»
L'ABC a perdu l'affaire contre Lattouf en juin après avoir dépensé plus d'un million de dollars en frais juridiques. Le juge Darryl Rangiah a constaté que l'ABC avait limogé illégalement Lattouf de sa position d'hôte de la radio dans un «état de panique», à la suite des plaintes de lobbyistes pro-israéliens sur ses opinions sur le conflit à Gaza. L'ABC a été condamné à payer 70 000 $ à Lattouf.