Qantas a également été accusé d’exercer une influence indue sur le gouvernement fédéral à la lumière du récent rejet par la ministre des Transports Catherine King d’une demande de Qatar Airways de doubler ses vols vers l’Australie, et d’un rapport publié dans La revue financière australienne qui a révélé que le fils de 23 ans du Premier ministre Anthony Albanese avait obtenu un abonnement au salon exclusif du président de la compagnie aérienne, généralement réservé aux PDG et autres personnalités de haut niveau.
Hudson a présenté un certain nombre d’excuses aux employés, aux clients et aux actionnaires depuis les événements de fin août et a promis que le groupe aérien s’efforcerait de mieux gérer les demandes des consommateurs et des actionnaires sous sa direction.
Jusqu’à présent, Qantas s’est plié au jugement de la Commission australienne de la concurrence et de la consommation lorsqu’elle a rejeté son projet de rachat, pour 614 millions de dollars, du service d’affrètement aérien et aérien Alliance Airlines et a exprimé ses inquiétudes quant à la poursuite de son partenariat avec China Eastern.
Un certain nombre d’initiés de Qantas qui ont parlé à ce sujet ont déclaré qu’il était probable que la compagnie aérienne aurait poursuivi ces deux dossiers si Joyce était toujours à la barre.
Mais Qantas a de nouveau soulevé le mécontentement des consommateurs lundi lorsqu’elle a déposé son opposition aux allégations de vol fantôme de l’ACCC. Dans son mémoire à la Cour fédérale, il a été soutenu que le secteur aérien ne pouvait jamais garantir une durée de vol particulière, mais simplement que les passagers avaient droit à un « ensemble de droits » lorsqu’ils prenaient l’avion.
Il est également confronté à un autre obstacle avant la réunion annuelle, le tribunal de district de NSW devant rendre vendredi matin un verdict tant attendu en matière de sécurité du travail.
Ce verdict déterminera si Qantas a enfreint les règles de sécurité en démissionnant du nettoyeur Theo Seremetidis en février 2020.
Seremetidis avait exprimé ses inquiétudes auprès de l’entreprise concernant l’insuffisance des équipements de protection individuelle au début de la pandémie de COVID-19 et avait encouragé les autres employés à ne pas travailler dans ce qu’il considérait comme des conditions dangereuses.
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