Le gouvernement fédéral a discrètement modifié les exigences financières qu’il doit aux hauts fonctionnaires licenciés pour manquement à leurs fonctions, avant les conclusions d’une enquête sur le secrétaire à l’Intérieur mis à l’écart, Michael Pezzullo.
Le Tribunal des rémunérations, l’organisme qui détermine les salaires et les droits des titulaires de charges publiques, a publié vendredi une décision qui révoque les obligations de rémunération lucratives dues aux secrétaires de département s’il s’avère qu’ils font partie d’un « événement d’exclusion ».
Le gouvernement a mis à jour les indemnités de départ dues aux secrétaires de la fonction publique avant le rapport de conduite du secrétaire à l’Intérieur, Michael Pezzullo.Crédit: Alex Ellinghausen
Pezzullo a continué à percevoir une enveloppe salariale d’une valeur de plus de 900 000 dollars depuis qu’il s’est retiré en septembre, lorsque la ministre de l’Intérieur, Clare O’Neil, a ordonné à la commissaire à la fonction publique Lynelle Briggs d’enquêter pour savoir s’il avait enfreint le code de conduite dans le cadre de ses relations avec l’intermédiaire du Parti libéral, Scott Briggs. . Le commissaire et Briggs ne sont pas liés.
Le mandat de Pezzullo devrait par ailleurs se terminer en octobre de l’année prochaine. On ne sait pas quel impact ces changements pourraient avoir sur les éventuelles indemnités de départ dues à Pezzullo s’il est limogé de son poste. Il a été contacté pour commentaires.
Cependant, la décision du nouveau tribunal semble s’appliquer rétrospectivement, la décision précisant que les nouvelles mesures s’appliquent même si un rapport sur une violation du code de conduite a été remis au gouvernement avant le début de la décision du nouveau tribunal.
Selon la décision du tribunal, intitulée « Secrétaires départementaux – Structure de classification et conditions générales », les secrétaires ont droit à 12 mois de salaire s’il leur reste encore au moins un an à terminer leur mandat lorsque leur emploi prend fin. S’ils ont moins d’un an de mandat, ils ont droit à un mois de salaire de référence pour chaque mois complet non accompli du reste du mandat.
Cependant, l’amendement approuvé par les membres du tribunal vendredi insère une nouvelle clause sur les « événements d’exclusion », ce qui signifie qu’aucune indemnisation n’est due si le commissaire de la fonction publique australienne conclut qu’un secrétaire a enfreint le code de conduite de la fonction publique australienne.
Cela inclut une conclusion selon laquelle la conduite du secrétaire constituait « un usage inapproprié des fonctions, du statut, du pouvoir ou de l’autorité du secrétaire en vue d’obtenir un bénéfice ou un avantage (financier ou autre) pour lui-même ou pour toute autre personne ». Sont également capturées les conduites que le commissaire considère comme du harcèlement sexuel, de l’intimidation au travail ou qui sont susceptibles de constituer une infraction à une loi du Commonwealth, d’un État ou d’un territoire qui est passible d’une peine d’emprisonnement.