Chaque semaine, le Dr Kirstin Ferguson aborde des questions sur le lieu de travail, la carrière et le leadership dans sa rubrique de conseils « Got a Minute ? Cette semaine : faire connaissance avec le ratio parole/sagesse, le vol de salaire et le silence des candidatures.
Crédit: Illustration de Dionne Gain
Lors des réunions, je ne sais pas comment contribuer ni quelle est la « bonne » chose à dire. Je me concentre sur ce que je dois dire et je perds ma concentration, c’est probablement pourquoi j’ai l’impression de n’avoir rien à ajouter. Je regarde d’autres collègues qui apportent sans effort des idées exceptionnelles et j’aimerais pouvoir le faire aussi. Mais je ne sais pas par où commencer.
Ce n’est pas parce que quelqu’un parle qu’il ajoute de la valeur. Observer ce qui se passe et ne parler que lorsque vous avez quelque chose à ajouter est la vraie sagesse. Si vous êtes quelqu’un qui ne parle que rarement mais que ce que vous dites vaut la peine d’être écouté, vos collègues apprécieront beaucoup vos contributions peu fréquentes.
J’ai inventé ce que j’appelle le « rapport parole-sagesse » il y a plus de dix ans, lorsque j’ai remarqué que j’étais à l’opposé de vous – je parlais lors de réunions mais je n’avais pas le sentiment d’ajouter beaucoup de valeur. En revanche, j’ai remarqué que certains de mes collègues les plus expérimentés ne disaient presque rien, mais chaque mot qu’ils prononçaient valait de l’or. Au fond, j’avais l’impression qu’il me fallait beaucoup de mots pour ajouter de la sagesse et pourtant pour eux, c’était très peu.
Prendre la parole ne vient pas naturellement à tout le monde, alors voici quelques choses que vous voudrez peut-être essayer. Tout d’abord, avant la réunion, préparez quelques réflexions ou idées à avoir sous la main. Pensez au but de la réunion ou au sujet dont vous allez discuter et à un aspect qui vous tient à cœur – notez pourquoi vous pensez de cette façon. Ensuite, au fur et à mesure que la réunion avance, ajoutez quelques notes sur ce que disent les autres, ce qui pourrait vous donner une idée. Concentrez-vous sur l’écoute active de ce qui se dit en écrivant vous-même des notes – cela devrait également vous empêcher de vous éloigner. Lorsque le moment est venu, faites une pause et respirez, puis partagez vos pensées. Bonne chance!
Mon patron ne m’a pas payé depuis quelques mois maintenant et soit il promet que ce sera fait le lendemain, soit il ne répond tout simplement pas à mes appels, parfois pendant des semaines. J’ai reçu des fiches de paie, mais rien n’arrive sur mon compte. Que puis-je faire?
Si vous travaillez gratuitement depuis quelques mois et que votre patron ne vous paie pas intentionnellement et ignore délibérément vos appels, vous devez immédiatement demander conseil à Médiateur pour le travail équitable. C’est du vol de salaire. C’est totalement inacceptable et illégal, vous pouvez donc également avertir le Bureau des impôts australien. Si vous appartenez à un syndicat, contactez-le également. Assurez-vous de commencer à rassembler tous vos documents indiquant clairement depuis combien de temps vous avez été payé et des exemples de toutes les fiches de paie montrant les paiements qui n’ont pas été versés sur votre compte désigné. Si vous ne recevez pas votre salaire, vous ne recevez probablement pas non plus de pension de retraite, vous devriez donc également vérifier votre super compte.