À la fois ministre de la Femme et ministre des Finances, deux portefeuilles qui n’ont jamais été réunis car contradictoires, Katy Gallagher se cache dans le néant. L’un d’eux dit : « encore plus, s’il vous plaît ». L’autre dit « non ». Et je n’ai aucun doute que cet arrangement a été conçu par le Premier ministre pour punir Tanya Plibersek pour ses intérêts de leadership, mais en attendant, cela punit également toutes les autres femmes d’Australie.
Gallagher doit également faire face à une bande de boyos au sein du cabinet qui pensent que ces questions ne sont pas pertinentes, et que tout est question d’argent pour les armes, les gadgets et les gourous. Ils veulent de l’argent pour leurs affaires – et 51 pour cent des Australiens ont besoin d’argent pour changer de vie, pour un changement culturel.
À la fois ministre de la Femme et ministre des Finances, deux portefeuilles qui n’ont jamais été réunis car contradictoires, Katy Gallagher se cache dans le néant.Crédit: Alex Ellinghausen
Toute ma vie professionnelle, j’ai dû faire face à des hommes qui se comportaient mal à tous les niveaux envers les femmes à tous les niveaux. Les garçons du ministère de l’Infrastructure ne sont pas les premiers à dresser des listes de filles sexy, et ils ne seront pas les derniers.
Mais il faut se demander comment se fait-il que, dans la fonction publique, une cohorte de diplômés composée aux deux tiers d’hommes soit considérée comme parfaitement acceptable. Ou quelle est l’efficacité de la formation aux valeurs dans la fonction publique. Sans parler de la formation de rattrapage sur le respect au travail qu’ils ont reçue, trop tard. Ou pourquoi le secrétaire du ministère, Jim Betts, s’est montré tout à fait sympathique et ooo-wah pour les femmes humiliées par la liste, mais a autorisé le recrutement d’une cohorte qui n’avait pas d’équilibre entre les sexes. Et pourquoi diable n’a-t-il pas informé sa ministre, Catherine King. C’est sûrement la politique de recrutement 101 de 2023.
Parlant d’empathie inutile et débordante, j’apprécie le fait que le gouvernement ait accueilli favorablement le rapport sur l’égalité économique des femmes. S’il vous plaît, arrêtez avec empathie et agissez. Faire quelque chose.
Nous avons besoin que le gouvernement soit tenu responsable des objectifs en faveur des femmes. Nous avons besoin d’un panel indépendant qui vérifie les promesses et les progrès. Et au nom d’Ada Lovelace, collectons des données pertinentes à l’échelle nationale pour avoir une vue d’ensemble.
En attendant, il y a quelques choses que vous pouvez faire pour instaurer l’égalité au travail (en plus d’interdire les listes de « chaudasses » et de vous branler sur le mobilier de bureau, bien sûr). Arrêtez de réserver des réunions à 8 heures du matin, arrêtez de faire ça aujourd’hui. Peut-être que vous n’êtes pas responsable de la gestion de votre famille, mais les femmes le sont généralement. A 8 heures du matin, les femmes ont affaire à un bébé qui braille, un trio, un adolescent déscolarisé. Et bien sûr, dans une société égalitaire, nous savons que les hommes ont une part égale. Haha. De plus, Gilead, vous n’avez pas besoin que vos employés travaillent sous vos yeux cinq jours par semaine. S’il y a une chose que nous savons à propos des femmes, c’est qu’elles feront le travail. Est-ce vraiment important s’ils travaillent à domicile et jettent du linge entre les tâches ?
Maintenant, juste un rappel. Le soir où le Premier ministre a remporté les élections, il est apparu tout en larmes en parlant de sa mère décédée depuis longtemps et en prenant des engagements envers les femmes australiennes.
Lorsque les femmes pleurent au travail, elles sont décrites comme dramatiques et hormonales. Nous ne pouvons pas faire ce qu’Anthony Albanese a fait tout en obtenant le respect. Pourtant, nous voilà, 18 mois plus tard, et ses promesses n’ont jusqu’à présent abouti à rien.
Je croise les doigts pour que les grandes femmes du Comité d’examen des dépenses – Gallagher, Penny Wong, Michelle Rowland et King – puissent lutter contre les boyos. Le gros problème est qu’eux aussi sont en infériorité numérique. Tout comme les femmes diplômées du ministère des Infrastructures.
Jenna Price est chercheuse invitée à l’Université nationale australienne et une habituée Héraut journaliste.