La Commission australienne des valeurs mobilières et des investissements (ASIC), l'organisme de surveillance des entreprises, enquête sur Super Retail et sur les circonstances qui ont conduit Farrell et Berczelly à poursuivre la société en justice.
« Il y a une procédure judiciaire en cours avec l'ASIC… Je ne peux pas faire de commentaire à ce sujet », a déclaré Swales.
AGM de Super Retail, il y a un an : Anthony Heraghty, PDG désormais limogé, et Judith Swales, présidente de Super Retail, qui a conservé son poste.Crédit: Joe Ruckli
Elle a également confirmé qu'un autre ancien avocat de Super Retail, Renai Williams, avait engagé une action auprès de la Fair Work Commission suite à des allégations selon lesquelles le détaillant aurait pris des mesures illégales à leur encontre.
Swales a survécu dans son rôle de présidente malgré un vote de protestation de 25,1 pour cent contre elle après que trois des quatre cabinets de conseil en gouvernance influents se soient prononcés contre sa réélection.
« Cet administrateur est responsable de la surveillance de l'ancien PDG et des questions juridiques au cours de cette période », indique un rapport du conseiller en vote Ownership Matters déconseillant la réélection de Swales.
« Il y avait une surveillance insuffisante de la haute direction et de la stratégie de l'entreprise, de la stratégie juridique et du programme de dénonciation de l'entreprise. »
Le directeur de la société, Colin Storrie, a déclaré que Swales avait « la pleine confiance et le soutien inconditionnel » du conseil d'administration.
En supprimant les droits de vote du fondateur de l'entreprise, Reg Rowe, qui conserve un représentant au conseil d'administration dans Mark O'Hare, plus de 42 pour cent des actions votées ont été défavorables à Swales.
Le cours de l'action Super Retail a chuté de 4 pour cent au cours de la séance.
Swales a également confirmé que le détaillant cherchait un avis juridique pour savoir s'il pouvait récupérer d'autres avantages reçus par Heraghty le mois dernier, juste avant son limogeage. La société a déjà annulé des droits d'action et des bonus d'une valeur de 7 millions de dollars, dont un bonus en espèces de 620 000 dollars qui devait être payé à la fin du mois dernier.
Huit jours seulement avant son licenciement, Heraghty s'est vu attribuer des actions liées à ses primes incitatives à court terme pour 2023 et 2024 d'une valeur de 495 000 $, selon CGI Glass Lewis.
« Si son départ avait eu lieu quelques jours plus tôt, ces récompenses seraient devenues caduques en vertu des dispositions relatives aux mauvais départs appliquées par le conseil d'administration », a déclaré le conseiller en vote dans son rapport.
Les allégations contre Heraghty incluaient des cris si véhéments contre le personnel qu'il crachait dessus, et des voyages internationaux pour approfondir sa prétendue relation secrète avec Kelly.
Le directeur général de BCF, Paul Bradshaw, remplacera Heraghty au poste de directeur général du groupe, qui prendra ses nouvelles fonctions le 1er novembre.
« En tant que PDG, je resterai résolument concentré sur la création de valeur pour nos clients, en soutenant notre équipe. Chacun d'entre eux », a déclaré Bradshaw dans le discours de clôture de la réunion.