Il y en a toujours un dans chaque lieu de travail: la personne avec qui vous gravitez et forger un lien étroit. Ce pourrait être une amitié lâche qui évolue jusqu'à ce qu'un jour vous réalisez que la relation intime et platonique que vous avez est un aspect important de la raison pour laquelle vous venez travailler chaque jour.
Selon leur sexe, le terme familier pour cela est une «épouse de travail» ou «mari de travail», une tentative maladroite de résumer une relation de soutien qui ressemble grossièrement à un mariage. La raison de l'étiquette de conjoint est qu'elle comprend souvent le soutien émotionnel, l'honnêteté et la loyauté.
Une «femme de travail» ou «mari de travail» peut être quelqu'un qui rend la monotonie quotidienne de vos neuf à cinq beaucoup plus supportable.
Mais avant d'aller plus loin, nous devons aborder l'éléphant sexué dans la pièce. Lorsqu'elles sont utilisées dans le mauvais sens, des termes comme «Work Wife» peuvent renforcer le sexisme inhérent où la métaphore du mariage peut impliquer des rôles et des attentes de genre traditionnels. Mais dans la plupart des cas, il est utilisé avec l'interprétation plus légère destinée, où un conjoint est un membre égal d'un partenariat.
Il y a des avantages et des inconvénients d'avoir ce type de relations extrêmement étroites au bureau. Sur le positif, avoir quelqu'un à vos côtés pour vous aider à naviguer dans les montagnes russes émotionnelles du travail peut être très pratique.
La plupart des gens ne comprennent pas exactement ce que c'est que dans les tranchées de bureau tous les jours, mais avec un regard sachant à travers les cabines, votre conjoint de travail le fait certainement.
D'un autre côté, il est trop facile pour les limites de se brouiller, et c'est un terrain fertile pour que les conflits se nourrissent et se développent. Lorsque vous êtes aussi proche de quelqu'un avec qui vous travaillez, les malentendus et les émotions peuvent facilement survenir.
Trouver quelqu'un avec qui vous vous connectez à un niveau plus profond et l'améliorer intentionnellement peut vraiment améliorer votre façon de penser au travail.
Bien que le concept d'un «conjoint de travail» puisse sembler désinvolte, il y a de réelles recherches qui montrent le pouvoir de forger des relations plus étroites au travail. Une étude fascinante de deux chercheurs australiens a montré que c'est en fait l'un des meilleurs raccourcis pour créer de meilleures équipes.
En 2019, Julien Pollack et Petr Matous de l'Université de Sydney ont mené une expérience en utilisant des «exercices d'auto-divulgation ciblés». Ils ont cultivé artificiellement cela en jumelant les gens et leur ont fait répondre ensemble à une liste de questions de plus en plus personnelles.