« Rebecca est une lanceuse d’alerte qui a révélé de graves problèmes de gouvernance au sein de l’entreprise. En tant qu’avocate en exercice, Rebecca a un devoir primordial envers l’administration de la justice et, conformément aux règles de pratique des avocats, elle doit éviter toute compromission de son intégrité et de son indépendance professionnelle », a déclaré Harmers.
Harmers avait précédemment déclaré que des employés actuels et anciens l'avaient contacté au sujet d'un éventuel procès contre le groupe de vente au détail au milieu d'allégations d'une relation non divulguée impliquant Heraghty, ainsi que d'allégations de gouvernance et d'intimidation.
Super Retail a également publié mardi une déclaration publique indiquant qu'elle avait reçu la déclaration de réclamation et qu'elle était cohérente avec les allégations qu'elle avait annoncées à l'ASX en avril, à l'exception du fait qu'un seul ancien employé était désormais impliqué.
À l'époque, Super Retail – qui possède également Supercheap Auto, Macpac et BCF – a déclaré à l'ASX qu'il s'attendait à ce que deux employés, représentés par Harmers, entament bientôt une procédure judiciaire dans le cadre d'une demande de dommages et intérêts de l'ordre de 30 à 50 millions de dollars.
Le PDG de Super Retail Group, Anthony Heraghty, a été accusé d'avoir une relation avec l'ancienne responsable des ressources humaines.Crédit: Dan Peled
« Le groupe n’accepte pas les réclamations qui sont énoncées dans la déclaration de réclamation. Comme annoncé précédemment, Super Retail Group défendra ces procédures judiciaires concernant ces questions », a déclaré la société cette semaine.
Super Retail devrait annoncer ses résultats annuels le 22 août.