« Si nous nous retrouvons dans le monde… où les gens associent les augmentations de salaire à un pour un à l’inflation, l’inflation persistera. Et ce sera plus difficile. Mais pour le moment, cela ne se produit pas », a déclaré Lowe.
La présidente du Conseil australien des syndicats, Sally McManus, a déclaré que le conseil n’avait pas encore formulé sa position sur la décision sur le salaire minimum de cette année, citant la trajectoire incertaine de l’inflation.
« Nous nous attendons à ce que le gouvernement soutienne une augmentation décente du salaire minimum et qu’il doive absolument envisager de maintenir les salaires réels », a déclaré McManus.
Elle a déclaré que le mouvement n’acceptait pas qu’une augmentation de salaire unique pour les moins bien payés nuirait à l’économie, « mais nous devons être conscients, vous savez, où allons-nous frapper cela? »
« Nous savons que les choses sont à un point délicat en termes d’évolution de l’économie, nous en serons donc très conscients », a-t-elle déclaré.
Diamond a déclaré que la RTBU soutenait une augmentation du salaire minimum conformément à l’IPC, « et nous encourageons le gouvernement fédéral à présenter une soumission à la Commission du travail équitable à cette fin ».
La secrétaire de l’ACTU, Sally McManus, a déclaré que le gouvernement « doit absolument envisager de maintenir les salaires réels ».Crédit:Alex Ellinghausen
Jacqueline King, chef du Queensland Council of Unions, a déclaré qu’elle s’attendait également à ce que le gouvernement soutienne une augmentation conforme à l’inflation, ajoutant que Fair Work devrait désormais considérer l’égalité des sexes et la sécurité de l’emploi comme des objets du droit du travail pour décider du nouveau salaire minimum. .
Andrew McKellar, directeur général de l’ACCI, a déclaré qu’une augmentation des salaires en ligne avec l’inflation « serait totalement délirante ».
« Nous devons maîtriser l’inflation, nous ne pouvons pas alimenter le feu. L’inflation doit être ramenée à un niveau réaliste conforme à la fourchette cible, à 2 ou 3 %, et nous devons relancer la productivité », a-t-il déclaré.
Le ministre des Relations en milieu de travail, Tony Burke, a récemment déclaré que la position du gouvernement sur la révision annuelle des salaires serait décidée par le cabinet.
«Une partie de nous qui suivons une procédure régulière est que nous prenons une décision collégiale. De toute évidence, personne ne veut que le salaire de qui que ce soit recule », a-t-il déclaré.
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