Un autre départ important de l’équipe de direction a été le directeur technique Clif Bothwell, qui a démissionné en septembre 2022.
Lorsqu’on lui a demandé si le million de dollars supplémentaires avait été versé à une personne, à plusieurs personnes ou réparti de manière égale, et si Terracini avait reçu une indemnité de départ, Opera Australia a donné la réponse suivante :
« Comme de nombreuses entreprises artistiques, OA a connu un certain mouvement de personnel à tous les niveaux au cours des trois années qui ont suivi la pandémie, ce qui reflétait l’incertitude ressentie par beaucoup à l’époque. Et cela comprenait notre équipe de direction.
« Lorsqu’un employé quitte OA, la société est tenue de payer tous les congés légaux annuels et de longue durée qui ont été accumulés, ce qui est représenté par le chiffre auquel vous vous référez dans le rapport annuel.
« OA ne fournit pas de détails sur le paiement du salaire final des employés, et nous ne pouvons donc pas faire de commentaires concernant qui que ce soit en particulier. »
Allan écrit dans le rapport que « nous avons fait des pas importants vers un véritable changement culturel ». Invitée par cette tête de mât à élaborer, elle a déclaré que lorsqu’elle est entrée en fonction, elle a été surprise par les choses que OA n’avait pas encore en place, y compris les reconnaissances du pays ou les systèmes de soutien. « Nous ne reflétions pas les bonnes pratiques contemporaines, je dirais. »
Elle a décrit comme « qui donne à réfléchir » une enquête auprès des employés dans laquelle une personne sur trois dans l’entreprise avait signalé une culture d’intimidation et de harcèlement. Le rapport annuel affirme que des mesures ont été prises pour lutter contre cela, notamment une formation et une nouvelle hotline.
Le personnage d’Escamillo et du chœur d’Opera Australia dans la production 2022 d’Opera Australia de Carmen sur Cockatoo Island.Crédit: Cornichons d’Edwina
« Bien qu’il y ait encore beaucoup de choses que nous devons régler sur le lieu de travail », dit-elle, le changement le plus important est que, dans le dernier sondage auprès des employés, l’intimidation n’a plus été identifiée comme un problème.
Dans l’ensemble, la société a déclaré une perte de 447 878 $ au cours de l’exercice 2021-2022. Cependant, l’excédent de 39 602 308 $ de l’année précédente était en grande partie le résultat de la vente d’un entrepôt, plus les paiements de soutien du gouvernement pour la COVID-19.
Bien que les chiffres du box-office aient été solides, les principaux problèmes identifiés dans les derniers rapports incluent l’augmentation des coûts, les changements dans les habitudes de réservation et la fin des paiements de soutien COVID-19 du gouvernement.
« Nos coûts de production ont augmenté de près de 50 % dans certaines régions depuis la COVID », explique Allan. « Je pense que le public reviendra, je pense que nos revenus reviendront à ce que nous voulons qu’ils soient – mais nos coûts de production d’opéra augmentent d’une manière que nous ne pouvons pas répercuter sur le public. »
Allan indique que les comédies musicales sont un moyen d’augmenter les revenus et d’élargir le public de l’entreprise. « L’opéra ne vous rapporte jamais d’argent – c’est pourquoi nous sommes une entreprise subventionnée », dit-elle.
Le rapport annuel souligne que 50 % des billets d’opéra vendus et 75 % des billets de comédies musicales vendus l’ont été à des acheteurs pour la première fois.
Les coûts étant peu susceptibles de baisser l’année prochaine, Opera Australia cherche des moyens de gérer les défis à venir. « Nous voulons nous sortir de cela plutôt que de nous en sortir. »
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