Les vice-chanceliers de l'université sur les salaires d'un million de dollars devraient avoir leurs paquets de rémunération indépendamment examinés et plafonnés, selon les conseils d'une enquête parlementaire qui a donné une évaluation cinglante de la façon dont les institutions tertiaires de l'Australie sont gérées.
Un groupe bipartite de sénateurs qui ont interrogé les universités veulent également que les institutions publient leur procès-verbal de la réunion du conseil en ligne, divulguent combien ils dépensent pour des consultants et pourquoi, et lancent un registre «conflit d'intérêt» aux membres du conseil et aux cadres supérieurs qui est publiquement mis à jour.
Les paquets de paiement pour les dirigeants du secteur universitaire, dont certains gagnent plus d'un million de dollars par an, sont sous le microscope.Crédit: Oscar Colman
Vendredi, leurs recommandations, publiées dans un rapport intérimaire, interviennent après plusieurs controverses de haut niveau dans les universités australiennes.
Plus récemment, l'UTS de Sydney a fait face à des contrecoups sur les plans visant à fermer plusieurs cours et à des universitaires AX, au milieu des révélations que le vice-chancelier a dépensé plus de 20 000 $ pour un billet de classe d'affaires aux États-Unis avec d'autres dirigeants pour un événement d'anciens élèves.
Trum de l'Université nationale australienne a dirigé son vice-chancelier à démissionner ce mois-ci, avec une préoccupation clé en étant qu'elle avait un poste rémunéré non divulgué dans l'entreprise technologique mondiale Intel tout en dirigeant l'université. La chancelière de l'ANU, Julie Bishop, a également subi une pression, dépensant 150 000 $ en voyages internationaux en 2024 tandis que l'université a réduit les emplois et restructuré en raison d'un déficit important.
Le ministre de l'Éducation, Jason Clare, a déclaré qu'il discuterait du rapport, ainsi que des conseils de son conseil d'experts sur la gouvernance universitaire, lors d'une réunion des ministres de l'éducation le mois prochain. « Quiconque ne pense pas qu'il y ait des défis avec la gouvernance universitaire a vécu sous un rocher », a-t-il déclaré.
Le sénateur du travail Tony Sheldon, qui a créé l'enquête, a déclaré qu'il avait entendu des preuves fortement différentes de la direction de ce qu'elle avait des étudiants et du personnel.
«Les dirigeants de l'université ont affirmé que les systèmes de gouvernance existants étaient en grande partie suffisants… le personnel, les étudiants, les universitaires et les autres parties prenantes ont peint une image très différente du chaos structurel», a-t-il déclaré.