Les détails de la poussée de Stewart – y compris le chiffre des quotas et la définition de la diversité – doivent encore être finalisés. Le sénateur pour le premier mandat veut également mesurer la composition ethnique de la base de la base travailliste et espère que tout nouveau quota s’appliquera également aux postes internes du parti.
Un ministre de la faction de gauche, qui a demandé à ne pas être nommé afin qu’ils puissent parler librement, a déclaré que le concept était soutenu par le parti, mais a averti que « l’action positive pour les femmes est plus simple, de même pour les peuples des Premières Nations, mais il y a plus de complexité à des objectifs de diversité plus larges.
« Ce n’est pas aussi simple que de dire que nous avons un objectif de 50 % de femmes. Est-ce qu’Anthony Albanese compterait pour l’objectif de diversité ? »
Les hauts responsables de la faction de gauche souhaitent accroître le mélange des origines culturelles au sein du caucus, mais craignent qu’un objectif trop ambitieux puisse entraîner la sélection de candidats avant qu’ils n’acquièrent les compétences et l’expérience pertinentes pour une carrière politique.
Les changements de règles proposés seront débattus lors de la conférence nationale du parti travailliste avec une foule d’autres propositions politiques qui aideront à former la plate-forme électorale du gouvernement albanais. Le forum politique national du parti finalisera le projet de plate-forme nationale lors d’une réunion à Sydney la semaine prochaine.
En 1994, le Parti travailliste s’est fixé un objectif de 35 % de femmes dans le caucus fédéral d’ici 2002, et en 2015, il l’a porté à 50 % de femmes en une décennie. Le parti a atteint son objectif lors des dernières élections : 53 % de ses députés fédéraux sont des femmes.
Osmond Chiu, chercheur à Per Capita.
Osmond Chiu, chercheur dans un groupe de réflexion par habitant et militant travailliste, a déclaré que la proportion de députés non européens et non autochtones au sein du parti travailliste fédéral était passée d’environ 4% avant les élections de l’année dernière à près de 10%.
Cela se compare à environ 25% des Australiens issus de ces milieux. Le chiffre de 25% provient d’une analyse de l’Université de Sydney et de l’Université de technologie de Sydney qui intègre les données de la Commission australienne des droits de l’homme au recensement.
Chiu a souligné que le premier ministre de l’Écosse, le maire de Londres et le premier ministre britannique étaient tous des personnes de couleur, tandis qu’au Canada, quatre des cinq plus grands maires des villes étaient des personnes de couleur, tout comme le chef de son troisième plus grand parti. .
« Les gens regardent à l’étranger et ils regardent l’Australie et ils pensent » ce qui se passe « , étant donné que ces pays sont très similaires sur le plan démographique et culturel », a-t-il déclaré. « Ce n’est pas un problème que nous résolvons du jour au lendemain. »
Plus tôt ce mois-ci, le parti travailliste britannique a nommé un tsar de la diversité pour conseiller le parti sur la manière d’amener davantage de femmes, de minorités ethniques et de la classe ouvrière au parlement.
Chiu est également impliqué dans une campagne interfactionnelle visant à établir un réseau national du travail multiculturel afin d’identifier des personnes talentueuses de diverses ethnies à se présenter pour le parti travailliste.
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