Les étudiants internationaux devraient bénéficier d’un parcours de résidence permanente plus facile, selon les soumissions du gouvernement

« Nous proposons une approche qui donne une ‘incitation à pousser’ aux talents étrangers résidant ici. Dans un marché concurrentiel, il est essentiel que nous le rendions plus attractif pour les étudiants étrangers en offrant la carotte de la résidence permanente », a-t-il déclaré.

Dans une soumission conjointe des principaux organismes représentant plus de 300 000 professionnels de la finance et de la comptabilité, CPA Australia et Chartered Accountants ANZ ont déclaré que ces étudiants internationaux pourraient apporter une « contribution potentiellement importante » au pays.

La ministre de l’Intérieur, Clare O’Neil, a déclaré que le système d’immigration « n’est pas adapté à son objectif ». Le crédit:Rhett Wyman

« Par définition, ils sont hautement qualifiés, ont probablement travaillé en Australie, ont une meilleure compréhension de l’environnement réglementaire australien et ont une compréhension développée de la culture et des normes du lieu de travail australien », indique leur soumission. « Ils ajoutent à la diversité et à la portée des lieux de travail et de la communauté australiens. »

L’Australie est confrontée à une pénurie pressante de compétences et la migration est essentielle pour y remédier.

Le directeur général des comptables agréés ANZ, Ainslie van Onselen, a déclaré qu’il était vital pour le gouvernement d’être stratégique pour attirer les talents au milieu de la pénurie mondiale de talents.

« Le système de migration australien doit être suffisamment agile pour répondre à nos besoins actuels et futurs », a-t-elle déclaré.

« Nous devons faire évoluer notre système de migration pour nous concentrer sur les compétences plutôt que sur les professions, car c’est ce que les employeurs recherchent, reflétant la transformation rapide de l’emploi en cours en Australie et dans d’autres économies. »

Le directeur général de la CPA, Andrew Hunter, a déclaré que la pénurie de compétences freinait la productivité. Le taux de chômage reste au plus bas depuis 48 ans, alors qu’il y a près d’un demi-million de postes vacants dans le pays, selon des données récentes du Bureau australien des statistiques.

« Il y a des demandes que nous ne pouvons pas satisfaire avec les travailleurs locaux. Nous avons besoin d’idées nouvelles pour ouvrir la porte de l’Australie et attirer les meilleurs talents du monde », a-t-il déclaré.

Le porte-parole de l’opposition pour la migration, Dan Tehan, a salué en septembre les plans visant à permettre aux étudiants internationaux de rester plus longtemps en Australie, affirmant que les diplômés des services de santé seraient les bienvenus.

« Le diable est dans les détails, mais si nous obtenons des jeunes qualifiés pour répondre à ces besoins, c’est positif », a-t-il déclaré.

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